王子恭贺
全能小吃货
人事部组织的“全国经济专业技术职务资格考试”是国家级的专业技术职称资格考试,分为初级(助理经济师)和中级(经济师)两个级别,其考试设有多个专业方向,人力资源管理是其专业方向之一。该考试早在90年代初级就已在全国开展,其颁发的《经济专业技术资格证书》属于国家职称证书的一种,助理经济师和助理工程师、大学助教是相同等级,经济师和工程师、大学讲师是相同等级,获得经济师资格后,可继续向所在地人事部申请评审高级经济师,高级经济师和高级工程师、副教授相同等级。在国有企业、事业单位,专业技术类公务员获得该类证书可以兑现相应工资,享受相应待遇,非国有企业是否兑现,国家不作强制规定。
鹭鹭的宝贝妞
我去年考的人资中级,一次过的。这个人力资源专业知识很简单,基本是纯记忆内容。经济基础比这个稍微复杂点,因为有会计、概率等。两门都是客观题(单选和多选),所以你只要把教材都看透,记住要点,多做下练习题,初级肯定比中级还好考的!每天保证一定的时间看书,可配合讲义。看完一章就做下这章的题。再做下历年试题自学完全可以。最好买今年的新教材,用的放心啊。去tb买就可以,一般都还会送你资料的。报名时间每个省市具体时间都不一样,你要看你所在省、市的人事考试网站,有不少地方已经开始报名了。
成都安美
在2000年以前,会计职称分为:会计员、助理会计师、会计师、高级会计师。在2001年以后,会计职称改为:初级职称、中级职称、高级职称。当时的过渡文件中有特别说明:初级职称相当于助理会计师。不过严格来说助理会计师的水平会比初级职称来得强些(2000年当时助理会计师需要考:经济法、成本会计、会计实务三门课程),2001年以后改为初级职称(只考初级会计实务与经济法)。
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