总经济师张庆伟公示

一：中国一重是副部级央企。在齐齐哈尔富拉尔基区。国资委直接监管。二：中国一重集团有限公司（China first heavy industries，英文缩写“CFHI”，中文简称“中国一重”）前身为第一重型机器厂，始建于1954年，是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的53户国有重要骨干企业之一。2008年12月发起设立中国第一重型机械股份公司，2010年2月成功实现了整体上市。中国一重主要为钢铁、电力、能源、汽车、矿山、石化、交通运输等行业及国防军工提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。现已形成以核电、水电、风电成套设备及煤化工设备、石油开采与加工设备为代表的能源装备，以冶金成套设备、汽车成套设备、热锻设备、海水淡化设备、重型机床为代表的工业装备，以钢渣处理成套设备、水泥制砖机,免烧砖机,粉煤灰制砖机,压砖机,加气混凝土砌块设备；城市垃圾焚烧成套设备为代表的环保装备，以核电铸锻件、火电铸锻件、水电铸锻件、重型容器铸锻件、船用铸锻件、冶金备件为代表的装备基础材料等四大产业板块。中国一重共为国民经济建设提供机械产品200余万吨，开发研制新产品300多项，填补国内工业产品技术空白400多项，先后装备了鞍钢、宝钢、武钢、首钢、本钢、攀钢等各大钢铁企业，一汽、东风等各大汽车企业，中石油、中石化、中海油、中化所属各大石油化工企业，东北轻合金、西南铝、渤海铝业等有色金属企业，平朔、准噶尔等大型煤炭生产基地。不仅提升了我国重型机械产品的制造水平，而且有力地支持了国家重点工程建设。同时，中国一重积极实施走出去战略，不断开拓国际市场，与德国西马克、美国P&H、法国阿海珐、奥地利奥钢联、韩国斗山重工等国际知名公司建立了广泛的合作关系。“十二五”期间，中国一重将继续认真贯彻落实科学发展观，坚持成长持续化、管理集团化、市场国际化、技术集成化的发展战略，加快建设富拉尔基、大连、天津以及长三角地区等四大基地；加快形成能源装备、工业装备、环保装备和装备基础材料等四大产业；加快实现由产品经营为主向产品和资本经营并重转变，由工业装备为主向能源装备、工业装备、环保装备和装备基础材料并重转变，由国内市场为主向国内、国际市场并重转变，由产品制造为主向制造、服务并重转变等四个并重转变，不断提升公司业务规模，更加注重科技创新、管理创新和职工队伍素质提高，力争早日把中国一重建设成为具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的大型重大技术装备供应商。2019年12月，中国一重富拉尔基区基地被国家工业和信息化部认定为第三批国家工业遗产。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。

副部或者正厅。国企的工会主席在企业中通常由副总或者党委副书记来兼任，而国企老总的行政级别为正部级或者副部级，由此推算，工会主席应该相当于副部或者正厅。但这一说法有待商榷，原因有三：第一，所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，国有企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了，这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。第二，国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别，我们上面所说的相当于副部或者正厅，只是单指央企而言。如果是地方国企，则要随着一把手的级别而变动。第三，在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。不过，国有重点骨干企业”的“一把手”也并非全部都是“副部级”，有时也可能是“正部级”。如前中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张庆伟出任时其级别为正部级，是因为他曾担任国防科工委主任。

国企分两种，央企和地方国企。中央企业全称为“中央管理企业”。判断一个单位对应的行政级别，最简单的方法是看一把手的任命权。一把手由中组部、国务院国资委或其他部委任命的，就是央企；由地方党委、国资委任命的，就是地方国企。公务员，教师 ，国企单位是一般人眼里的铁饭碗工作。体制内的岗位既稳定又体面，因而每年都吸引大批毕业生投身这些领域。公务员考试也是一年比一年火爆，国企招人也面临激烈竞争。国企职工其实也算半个公务员，相关领导也有对应的行政级别。也有一些国企大领导转岗到公务员系统任职副省长，市长之类的。一般认为，中央企业主要特征有三：经过多年持续重组整合，目前中央企业有134户（截至2017年4月）。根据产权属性和管控主体，可以将央企大体分为三类：实业类中央企业，金融类中央企业，其他部门管理的中央企业。实业类中央企业主要是102家由国务院国资委代表国资委履行出资人职责的企业，也就是一般意义上大家所指的中央企业。国资委央企名录 ▼前51户：1.中国核工业集团公司（2018年1月中国核工业建设集团与中国核工业集团合并而来）2.中国航天科技集团公司3.中国航天科工集团公司4.中国航空工业集团公司5.中国船舶集团有限公司（2019年10月由中国船舶工业集团与中国船舶重工集团合并而来）6.中国兵器工业集团有限公司7.中国兵器装备集团有限公司8.中国电子科技集团有限公司9.中国航空发动机集团有限公司10.中国融通资产管理集团有限公司（2020年3月新列入）11.中国石油天然气集团公司12.中国石油化工集团公司13.中国海洋石油集团有限公司14.国家石油天然气管网集团有限公司（2019年12月新成立）15.国家电网有限公司16.中国南方电网有限责任公司17.中国华能集团有限公司18.中国大唐集团有限公司19.中国华电集团有限公司20.国家电力投资集团有限公司21.中国长江三峡集团有限公司22.国家能源投资集团有限责任公司（2017年8月由神华集团有限责任公司和中国国电集团公司合并而来）23.中国电信集团有限公司24.中国联合网络通信集团有限公司25.中国移动通信集团有限公司26.中国电子信息产业集团有限公司27.中国第一汽车集团有限公司28.东风汽车集团有限公司29.中国一重集团有限公司30.中国机械工业集团有限公司31.哈尔滨电气集团有限公司32.中国东方电气集团有限公司33.鞍钢集团有限公司34.中国宝武钢铁集团有限公司35.中国铝业集团有限公司36.中国远洋海运集团有限公司37.中国航空集团有限公司38.中国东方航空集团有限公司39.中国南方航空集团有限公司40.中国中化集团有限公司41.中粮集团有限公司42.中国五矿集团有限公司43.中国通用技术（集团）控股有限责任公司44.中国建筑集团有限公司（2017年12月由中国建筑工程总公司改制而来）45.中国储备粮管理集团有限公司46.国家开发投资集团有限公司47.招商局集团有限公司48.华润（集团）有限公司49.中国旅游集团公司[香港中旅（集团）有限公司]50.中国商用飞机有限责任公司赢在职场:从白领到金领的36个秘诀 (英)罗森，(英)洛马京东¥ 51.60去购买​后47户：51.中国节能环保集团有限公司52.中国国际工程咨询公司53.中国诚通控股集团有限公司54.中国中煤能源集团有限公司55.中国煤炭科工集团有限公司56.机械科学研究总院集团有限公司57.中国中钢集团有限公司58.中国钢研科技集团有限公司59.中国化工集团有限公司60.中国化学工程集团有限公司61.中国盐业集团有限公司62.中国建材集团有限公司63.中国有色矿业集团有限公司64.有研科技集团有限公司（2018年12月由北京有色金属研究总院更名而来）65.矿业科技集团有限公司（2017年12月由北京矿冶研究总院更名而来）66.中国国际技术智力合作公司67.中国建筑科学研究院有限公司68.中国中车集团有限公司69.中国铁路通信信号集团有限公司70.中国铁路工程集团有限公司71.中国铁路建筑集团有限公司（2007年11月由中国铁路工程总公司和中国铁道建筑总公司合并而来）72.中国交通建设集团有限公司73.中国普天信息产业集团有限公司74.中国信息通信科技集团有限公司（2018年7月由武汉邮电科学研究院和电信科学技术研究院合并而来）75.中国农业发展集团有限公司76.中国林业集团有限公司77.中国医药集团有限公司78.中国保利集团有限公司（2018年8月吸收中国轻工集团公司和中国工艺（集团）公司；2019年7月合并吸收中国中丝集团公司）79.中国建筑科技有限公司80.中国建筑设计研究院80.中国冶金地质总局81.中国煤炭地质总局82.新兴际华集团有限公司83.中国民航信息集团有限公司84.中国航空油料集团公司85.中国航空器材集团公司86.中国电力建设集团有限公司87.中国能源建设集团有限公司88.中国安能建设集团有限公司89.中国黄金集团公司90.中国广核集团有限公司91.中国华录集团有限公司92.华侨城集团有限公司93.南光集团有限公司[中国南光集团有限公司]（2018年12月新入）94.中国西电集团公司95.中国铁路物资集团有限公司96.中国国新控股有限责任公司97.中国检验认证（集团）有限公司（2020年6月列入）其中：上海贝尔股份有限公司（2020年6月除名）中国恒天集团有限公司（2017年6月除名）电子书商务职场英语口语 900 句作者 金利会员专享¥ 19.99去查看​其中，前50户中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。所以，前50户在媒体报道中被称为中管企业，但是在中央发文中，一般称为部分国有重要骨干企业。但由于其任职年龄可以到63岁，又与一般副部级干部略有区别，仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。50户的副职领导，以及非50户的正职、副职领导均由国资委党委研究决定，前者归口在国资委企干一局，后者归口在企干二局。非50户央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意。一般认为，50户副职出任47户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理，中石化副总经理许开程任南光集团董事长，中船工业总会计师周明春任中国航油董事长等等。两类副职之间，一般也是50户副职高于47户副职。金融类中央企业主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业，计27户。中管金融企业 ▼前15户：1. 中国投资有限责任公司2. 国家开发银行3. 中国进出口银行4. 中国农业发展银行5. 中国工商银行股份有限公司6. 中国农业银行股份有限公司7. 中国银行股份有限公司8. 中国建设银行股份有限公司9. 交通银行股份有限公司10. 中国中信集团有限公司11. 中国光大集团股份公司12. 中国人民保险集团股份有限公司13. 中国人寿保险（集团）公司14. 中国太平保险集团有限责任公司15. 中国出口信用保险公司非15户（2021年2月改为11家，具体如下）：16. 中国信达资产管理股份有限公司17. 中国华融资产管理股份有限公司18. 中国长城资产管理股份有限公司19. 中国东方资产管理股份有限公司20. 中国建银投资有限责任公司21. 中国农业再保险股份有限公司22. 中央国债登记结算有限责任公司23. 中国银河金融控股有限责任公司24. 国家融资担保基金有限责任公司25. 中国政企合作投资紧急股份有限公司26.中国再保险（集团）股份有限公司电子书拼的就是领导力：职场精英必须修炼的八种领导能力作者 王维会员专享¥ 15.60去查看​其中，前15户企业正职、副职中央管理。其中，中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由国务院任命，对国务院负责。后12户企业正副职由国务院对口的银监会、保监会、证监会等事业单位党委管理。其他部委管理的中央企业主要为5户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业。其他部委管理的中央企业 ▼1. 中国出版集团公司2. 中国铁路总公司3. 中国烟草总公司4. 中国邮政集团公司5. 中国对外文化集团公司前4户正职、副职均由中组部任命，最后一户中国对外文化集团公司正职、副职由文化部党组任命。其中，曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级。央企级别怎么看？由于央企的行政级别并不明确，所以看文件、人才录用、干部交流任职等政治方面的待遇，可以作为央企级别的一个参照物。看文件待遇中央召开的重要会议上，51+15+4户央企可以享受单独行文。人才录用、调干政策134户企业均在在人社部单列，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上，使得中央企业具有部委一般的独立权限。比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层为局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户；计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。干部交流任职张庆伟、袁家军、谭作钧、马兴瑞、张国清……现今政坛，不少令人瞩目的明星皆由央企出身。2009年12月中办国办联合印发《中央企业领导人员管理暂行规定》，第四十九条明确：完善中央企业领导人员交流制度。对需要重点培养和因工作需要、按照规定需要回避以及其他原因需要交流的，应当予以交流。交流可以在企业之间、行业之间、企业与党政机关及事业单位、人民团体、群众团体之间进行。2014年1月，新一届领导人上台后，修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》。首次提出“五湖四海、任人唯贤原则”，并位居“德才兼备、以德为先原则”之前，可见中央拓宽用人视野的决心和力度。51+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频，例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流，比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。电子书用图表讲故事：提升你的职场说服力作者 何嘉文会员专享¥ 9.99去查看​对 于其他央企负责人，我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅局长去非51户任正职包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长，这是少数。二是国资 委或其他部委正厅长去51户任副职，这是多多数；三是国资委或其他部委厅局长去非51户任副职，比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅，国资委巡视办原 主任李春德，先后到非51户中国铁建任纪委书记，副职，这是少数；四是国资委或其他部委副厅局长去非51户任副职，这是多数。此外，当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记，这更是少数。由此可见，非51户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的。因为若是相同级别，应该双向交流。但国资委成立以来，从未出现央企负责人转任厅局长的例子，倒是有央企中层去作厅局长的。51户央企中，不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的。比如二级部门为部，三级部门为处、室。负责综合事务的机构一般名为办公厅。按照内部人士的说法，二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级。其中，军工央企较为特殊。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置，即集团副总和集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人均为正厅局级。当然，级别的相同并不会影响实际上的管理权限。

回答 1，国企的董事长是副部级干部,市长行政级别属于厅局级正职。 省部级一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长),各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任,政协主席、副主席等干部。2，法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。