文职助理经济师是做什么的

文员工作内容：1、转接总机电话 2、收发传真并转交给部门 3、管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。每月与行政，财务进行库存盘点工作，并将汇总表上报给部门经理一份。 4、承办员工考勤工作和外出登记，每天检查到岗情况，每天不定时检查员工有无中途离岗等等，违反考勤制度的，没有正规手续的，一律严格按制度执行，无特殊情况当月考勤在次月第二日内完成，每天更新考勤表电子版，连同工作日志一同发到领导邮箱里。 5、规范化公司固定资出产的库和入库工作和出库单入库单的规范使用和管理，出库或领用、库存，建立电子版，每天发给主管行政的领导邮箱里。 6、协助人事办理人员离职，入职的相关手续 7、快递的收发工作，并做好登记本人签字确认的相关工作 8、每日向全公司人员收集个人日报内容，整理好及时上报给领导 9、及时申请交纳水费，快递费，办公用品费等相关费用的报销工作 10、随时更新和管理员工的通讯录并发放到内部局域网及各个分公司 11、及时下达领导的各类通知包括口头通知 12、给招聘主管做好面试人员面试接待的工作 13、信件和书刊的收发，并做好相关的登记工作 14、票务的查询 15、公司员工饮用水的订购及管理 16、定期抽查办公区内是否存有的安全隐患问题 17、会议室使用管理和客户接待引见支持工作 18、会议结束后清理会议室 19、协助各部门打印相关信息 20、协助部门领导完成办公室日常事务以及其他部门相关工作等事宜助理工作内容：1、合同的整理,存档. 2、合同款项到帐后的登记 3、客户信息的监侧 4、竞争对手的信息检测 5、还有一些合同的制定\方案的制定客户电话的接听\ 6、各大小会议的记录整理 7、销售总监年季度总结的初步撰写 8、经营计划的撰写整理等 9、一些小型方案的制定 10、广告的排期\方案的制定 11、各个季度销售情况的统计监测 拓展资料助理的权力还是蛮大的。只要当了 校长助理，就等于是准副校长，甚至可能比副校长权力更大，因为校长助理就是校长的延伸，可以理直气壮地分管某摊事务——代表校长来管。同样，当了 县长助理，或者镇长助理也是一 样，他们是县长和镇长的“手”和“脚”。至少，可以参加所有镇长县长才能参加的会议，有发言权。一般来说，助理的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。但是，如果某些地方的主要负责人找商人做自己的助理，事情也许就不那么简单。应该说，这是这些年来， 官商合一的一种很奇妙的形式。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的， 职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。一般要求会基本的电脑操作，一些大的公司对语言也有所要求的，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质。参考资料：助理_百度百科 网页链接

助理经济师是初级职称。助理经济师是初级经济师的通俗叫法，其实是一样的，是比中级经济师低一个级别的执业资格认证。经济师是一种职称，是从事经济领域工作的人员，和工程师一样是一种职称，就像工程师有电气工程师，建筑工程师，机械工程师一样，经济师的职业也相当宽泛，有金融、工商管理、税务、房地产等各行各业，这只是一种对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定而已，更多的只是人力资源对于人的能力上的一种测评而已，并不限定于某一个工作或工作。扩展资料助理经济师（初级经济师）需要参加考试才可以得到职称。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。助理经济师对于学历的要求为：1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。6、取得博士学位。参考资料：百度百科-经济师考试参考资料：百度百科-初级经济师

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。 　　 2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 　　 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 　　 4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。 　　 5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 　　 6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。助理1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 2.按照公司制定的组织结构及发展，拟订公司人力资源发展规划。 3.督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。 4.负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。 5.制定合理、有效的绩效评估制度。 6.制定公司的培训体系，并组织实施。 7.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度。 8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。 9.领导交办的其它工作。

文员的主要内容如下：1、接听、转接电话；接待来访人员。2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。3、负责传真件的收发工作。4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。5、接受其他临时工作。总经理助理工作内容如下：1、贯彻执行总经理、副总经理和办公例会等所伏出的决议，督导各部门贯彻落实，检查执行情况。直接向总经理、副总经理负责。2、根据总经理、副总经理的要求，准备重要活动文稿、方案，落实专项工作具体事宜，督导检查贯彻实施效果，及时向上级汇报。3、代表总经理、副总经理检查各部门的工作。接待重要客人。分析研究各部门存在的问题。重要问题直接报告总经理、副总经理。完成总经理、副总经理交办的其它工作。拓展资料：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。百度百科：文员总经理助理的重要性：总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。百度百科：总经理助理

经济师是我国职称考试，要想获取经济师职称，必须参加的一场考试，考试合格后由人事部统一发放合格证书。