经济师试题2016

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A.过程分析 　　B.作业分析 　　C.时间分析 　　D.动作分析 　　E.心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B.分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A.专业知识 　　B.业务技能 　　C.领导技能 　　D.经营技能 　　E.工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A.公司战略 　　B.可获得的培训资源 　　C.企业文化 　　D.人员技能、能力和综合素质 　　E.公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

不知您问的是2016初级还是中级会计职称考试，以下分别是2016初级和中级会计职称考试相关信息，您可以参考下。初级：2016年初级会计职称考试报名时间暂未公布，考生朋友可先参考2015年报名时间。2015年全国初级会计职称考试报名时间为1月5日-31日。考试报名组织工作按照属地原则进行，具体报名时间，报名资格审核时间及审核方式由各地会计考试管理机构根据当地实际情况自行安排。中级：2016中级会计职称报名信息尚未公布，请参考2015年信息。2015年全国中级会计职称考试报名时间为4月1日-30日。考试报名组织工作按照属地原则进行，具体报名时间，报名资格审核时间及审核方式由各地会计考试管理机构根据当地实际情况自行安排。2015年中级会计职称（含无纸化试点地区）考试于9月12日—13日举行。点击我的名称可以获取更多关于2016经济师报名和考试时间的相关信息。希望可以帮到您！

2020年中级经济师各科的合格标准还没有公布，参考2019年中级经济师各科目的合格标准。2019年中级经济师各科目的合格标准均为84分(试卷满分均为140分)。只要达到84分考生即可领取证书。各地区2019年中级经济师合格标准汇总地区 合格标准 河南中级经济师各科的合格标准 84分 北京中级经济师各科的合格标准 84分 天津中级经济师各科的合格标准 84分 广东中级经济师各科的合格标准 84分 浙江中级经济师各科的合格标准 84分 福建中级经济师各科的合格标准 84分 山东中级经济师各科的合格标准 84分 湖北中级经济师各科的合格标准 84分 河北中级经济师各科的合格标准 84分 安徽中级经济师各科的合格标准 84分 云南中级经济师各科的合格标准 84分 江西中级经济师各科的合格标准 84分 黑龙江中级经济师各科的合格标准 84分 新疆中级经济师各科的合格标准 84分 贵州中级经济师各科的合格标准 省内：不低于70分 84分 上海中级经济师各科的合格标准 84分 山西中级经济师各科的合格标准 84分 甘肃中级经济师各科的合格标准 省内：两科合计满153分 84分 yd119.cn/article/1420湖南中级经济师各科的合格标准 84分 四川中级经济师各科的合格标准 84分 辽宁中级经济师各科的合格标准 84分 陕西中级经济师各科的合格标准 84分 江苏中级经济师各科的合格标准 84分 吉林中级经济师各科的合格标准 84分 宁夏中级经济师各科的合格标准 84分 重庆中级经济师各科的合格标准 84分 广西中级经济师各科的合格标准 84分 青海中级经济师各科的合格标准 84分 西藏中级经济师各科的合格标准 84分 内蒙古中级经济师各科的合格标准 84分 兵团中级经济师各科的合格标准 84分