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经济师备考的考生,除了熟读考试教材、重复刷题等,还要每天预留充分的复习时间。 (一)制定有效的复习计划(二)将学习科目合理搭配例如:《中级经济基础知识》与《专业知识与实务》两门课程有交叉的知识点,对于这些交叉的知识点可以两门一起来学习,这样能起到事半功倍的作用。(三)注意听课、看书和做题的结合由于讲课的时间有限,每讲涉及的内容可能会较多,所以听课之前应适当进行预习,先大概看看教材的内容。听课之后再对教材的知识进行复习,复习之后再做一些典型题目进行强化,多做历年真题。历年真题最好是去一些专门提供学习考试资料下载的网站,我一般是在上学吧下载,那的资料比较齐全,有模拟试题,复习讲义资料下载。(四)保持良好的心态考试就是在考验毅力和信心,所以心态是很关键的。要放松心情(调整好自己的心态);乐观、自信。轻松迎战考试。
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链接: 提取码: 5edi力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
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链接: 提取码: ztga人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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