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无敌花花Nancy
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sweetmiriam

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造价工程师的行业前景很广,需求量很大。首先,需求覆盖面广造价工程师覆盖面非常广。在所有的工程口上,包括从开始的设计概算需要有造价的知识,再到招投标,现在国家有政策,招标代理必须要有造价工程师,然后到施工,甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容;直到最后的竣工结算,都需要造价工程师来做,所以说总体来看市场的需求量非常大,而且市场对于造价工程师的认可程度也比较高。其次,由于原来从事住宅开发建设的人才需要经过一定时间的培训、调整,才能适应新项目开发的要求。因此,那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。同时,国家也有明文规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位中为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。最后,从政策的上面来说,从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键。今后国家还会不断出政策来规范企业资质的审核,可能需要一些单位,要有什么样的资格,要有几个造价工程师这样的一些要求。所以说从现在和将来一段时间来看,造价工程师的市场需求量将是十分庞大的。造价工程师一般月薪都在8000以上,有的则能达到2万元以上。众多从事建设工程领域的大公司,争相以高薪酬,高福利待遇争夺造价工程师,由于这方面人才急缺,而目前通过率很低,这也就成了造价工程师就业抢手,数量少,市场需求量一个重要因素。国家也有明文规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看,造价工程师人才需求中,造价工程师是最抢手的“香饽饽”,造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。其市场需求量是十分庞大的。

造价师的十大变化

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腹黑芝士

(1)省直考生:在本省人事考试院领取。(2)地市考生:在当地人事考试中心领取。

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就在水的一方

取消了企业造价资质,但不代表企业资质不需要造价师。造价资质取消的意思不是取消造价工程师执业资格证书而是取消工程造价咨询企业资质等级认定。取消造价企业资质认定后,各企业不存在资质等级差别,利于优化营商环境、激发市场主体发展活力,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

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萱萱小宝

1、以原《标准》要求申报的,按《建筑业企业资质申报材料清单》相应事项核定,颁发旧版《建筑业企业资质证书》。2016年7月前必须按照《建筑业企业资质管理规定》给企业资质证书旧证换新证,过渡期至2016年6月30日。2016年7月1日起,旧版建筑业企业资质证书失效。2、以新《标准》要求申报的,按《建筑业企业资质申报材料清单》重新核定,颁发新版《建筑业企业资质证书》,证书有效期为5年。3、过度期内,企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项的,资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。由此可以总结以下三点:1、未申请《建筑业企业资质证书》的企业按照新《标准》要求申报;2、拥有旧版《建筑业企业资质证书》的企业按照《建筑业企业资质管理规定》旧证换新证。3、申请升级、增项的企业原有资产和人员不再检查,因升级、增项要求而新增的资产和人员按照新《标准》监督检查是否满足资质条件。2016年7月1日起,旧版建筑业企业资质证书失效,未换新证的企业必须按照新《标准》要求申报。对于大家一直关注是否取消一级建造师、二级建造师考试的问题,根据此通知可以推断是不会取消的,而且根据新政策推断,住建部只是简化资质换证的手续。过渡期后,建筑企业按照更严苛的新《标准》实施企业管理,因此建造师制度对建造师的数量只会加强,不会消弱。在未来很长时间内建造师制度不会有明显变化,需求仍会随着建筑行业的发展而继续增加,大家可安心备考,早日通过考试。2016年7月1日起全面实施新《标准》 新旧标准对比及前景分析与《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)对比,新《建筑业企业资质标准》明确规定了各类别施工企业一级、二级、三级资质注册建造师数量以及专业(特级资质暂未公布),其中变化较为明显的有:1.各类别二级企业资质对一级建造师数量要求明显增加。2.各类别三级企业资质由三级项目经理证改为注册建造师。各专业细化分析新标准颁布后,各专业需求数量分析(仅就总承包资质分析):1、人数较多的专业,但需求量没有变化的:公路公路新旧资质都要求15个本专业一建,众多资质中,旧标准公路资质要求本专业。新标准对一建专业要求不变,数量要求不变,需求量就没有什么变化了。2、需求量增加较多的专业:机电、市政新标准中多个专业要求有机电一建,需求量自然增加。市政专业一建数量比公路略少,但市政企业远多于公路企业,并且近几年资质审批中,公路资质审批数量也远少于市政资质,东部省份一年能过10多个市政资质,也就过一两个公路资质。市政资质原来不要求本专业一建,现在要求了,市政企业数量众多,要全部换成本专业,需求数量也就增加了。3、需求量增加,但不如机电市政多的:水利水利一级原来就要求本专业一建15个,新标准没变化;水利二级资质要求6个一建,但水利二级资质的企业不如市政多,水利一建需求数量增加,但不如机电、市政增幅那么大4、需求数量可能减少的专业:建筑原标准除了公路、水利资质,其他的资质都不要求本专业一建,好多企业资质本专业一建也就占三分之一,因建筑一建人数众多,价格适中,都用建筑专业一建来补充数量。现在要求本专业一建了,不能用其他专业替换了,人数众多的建筑一建需求数量会减少,至少不会增加,虽然房建企业众多,但经不住建筑一建人多。5、其他小众专业:需求量变化不大铁路、港航、民航、矿业、通信,这些专业不管是有资质的企业,还有一建持证人员,都是小众的,需求数量可能略有增加,但本身有资质的企业少,需求量变化波动不会很大。《建筑业企业资质标准》新标准数量vs旧标准数量专业需求数量资质专业 原标准要求 新标准要求房屋建筑 企业具有的一级资质项目经理不少于12人 建筑工程、机电工程专业一级注册建造 师合计不少于12人,其中建筑工程专业 一级注册建造师不少于9人。 公路 企业具有的本专业一级资质项目经理不少于15人 公路工程专业一级注册建造师不少于15人 铁路 企业具有的一级资质项目经理不少于15人 铁路工程专业一级注册建造师不少于15人 港口与航道 企业具有的一级资质项目经理不少于15人 港口与航道工程专业一级注册建造师不少于15人 水利水电 企业具有的本专业一级资质项目经理不少于15人 水利水电工程专业一级注册建造师不少于15人 电力 企业具有的一级资质项目经理不少于20人 机电工程专业一级注册建造师不少于15人 矿山 企业具有的一级资质项目经理不少于20人 矿业工程专业一级注册建造师不少于12人,机电工程专业一级注册建造师不少于3人 冶炼 企业具有的一级资质项目经理不少于20人 机电工程、矿业工程专业一级注册建造 师合计不少于15人,其中机电工程专业 一级注册建造师不少于10人 化工石油 企业具有的一级资质项目经理不少于20人 机电工程专业一级注册建造师不少于15人 市政公用 企业具有的一级资质项目经理不少于12人 市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人 通信 企业具有的一级资质项目经理不少于15人 通信与广电工程专业一级注册建造师不少于15人 机电安装 企业具有的一级资质项目经理不少于15人 机电工程、建筑工程专业一级注册建造师不少于12人,其中机电工程专业一级 注册建造师不少于9人 新《建筑业企业资质标准》基本维持了原有的资质分类总体框架,仍分为施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。具体而言,与《旧标准》相比,新《建筑业企业资质标准》至少有如下“十大变化”值得重点关注。

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开着拖拉机飚车

首先,从行业构造上来说,大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。  其次,相对于其它行业,建筑行业劳动力所占比例比较大,而各岗位的人才却依然是短缺的,这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。  最后,根据考试100教育的数据显示,造价工程师一直是近两年来的热招职位。17年为止全国注册造价工程师已达10万多人,而全国预计需求100万人以上。  需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计,现有造价人员工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到4000-10000;5年以上的,可以达到10000-15000;而造价工程师,平均薪酬都在20000元以上。可以说钱景非常可观。

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小公主的小公猪

造价资质取消,造价师证并不是就没用了。造价资质虽然取消了,但是造价相关文件上大概率还是由注册造价工程师签字的。造价师证可以作为造价师能力的官方证明,能力证明在什么时候都是被需要的,从事本行业的话,该考还得考,因为考了只会有好处,一定不会有坏处。改革都是在弱化证书,所以一定不要想着考一个证或者几个证书就能高枕无忧的,考过证书之后还得想着怎么变得更好。

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魅丽无限

1.首先需要明确的是取消的是造价企业资质,不是造价师执业资格证书取消。  2.工程项目对证书的需求依然存在,随着政策的影响对于造价工程师的需求只会越来越大反而可能会随着行业的发展变化出现新的机遇。

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