青海保险经济师培训费用

人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。考试技巧（一）单选型选择题猜答得分的机遇标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。（二）多项选择题的猜答机遇多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。以上内容参考：百度百科-人力资源管理师考试

1.报考人员基本条件：①具有中华人民共和国国籍；②遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；③符合申请认定教师资格的体检标准；④符合《教师法》规定的学历要求。普通高等学校在校三年级以上学生可凭学校出具的在籍学习证明报考。2.属地管理要求：申请人应在户籍关系或人事关系或学籍关系（在校生）所在地报名参加教师资格考试。3.学历要求（依据《教师法》规定）：①报考幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；②报考小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；③报考初中教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其它大学专科毕业及其以上学历；④报考高级中学和中等职业学校教师资格的，应当具备高等师范院校本科或者其它大学本科毕业及其以上学历。⑤报考中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备大学专科毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。4.其它否决条件：①被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试；②受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试；③曾参加教师资格考试有作弊行为的，按照《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行；④不符合报考条件投机报考的，后果自负（后期申请认定教师资格时，其考试成绩无效）。

协议在 毕业 生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家 教育 部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。下面是我为大家整理的学生的三方就业 协议书 模板，希望能够帮助到大家! 学生的三方就业协议书模板1 甲方：_________;乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。 1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。 乙方承租到期应完好归还租房协议和所有钥匙及有关物品，，如果所租房内的所用设备有损坏，乙方负责修复或者甲方在保证金内扣除相应赔偿金额。 2.乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私 出国 、 留学 、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。 公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践 经验 。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 本协议挂靠期限：从乙方二级注册建造师资格证成功注册(或转注册)甲方指定企业之日起开始计算：挂靠期限为_____年。自____年____月____日开始至____年___月___日终止。 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。 3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。 4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。 股东(王亮)：身份证号码：__________________股东(钱斌)：身份证号码：__________________股东(李新宝)：股东(孙键)：_________________ 5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。 6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。 7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方(盖章)：___________乙方(签字)：_________ 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 代表人(签字)：_________家庭地址：_____________ 地址：___________________邮编：_________________ 邮编：___________________电话：_________________ 电话：___________________ 在专业课程的学习上，为自己的教科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。 成语 说的好，授人以鱼不如授人以渔，在读书学习时，我把“独立思考”作为自己的座右铭。经过我的努力拼搏学到了丰厚的专业知识，心智也有了一个质的飞跃，在____年我取得了一等奖学金。 _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_______________签订地点：_____________ 我州干部人事档案工作以“干部人事档案管理工作上档次、上水平，更好地服务于干部工作，服务于经济建设，实现干部人事档案达标升级”为目标，按照《青海省干部人事档案工作目标管理达标定级升级暂行办法》的规定，坚持高起点、高标准、严要求，在全州各管档单位开展了干部人事档案达标升级活动。 学生的三方就业协议书模板2 甲方(用人单位)： 乙方(姓名)： 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为 。 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会 保险 (包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的 其它 情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订 劳动合同 或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章)： 乙方(签名)： 年 月 日 年 月 日 学生的三方就业协议书模板3 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 性别_________________________ 毕业学校：___________________ 专业：_______________________ 一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。 二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位 调档函 及时到甲方办理档案转移手续。 三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据盛市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。 四、上述收费项目与收费标准皆依据盛市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________ 代表人(签字)：______ 家庭地址：____________ 地址：________________ 邮编：________________ 邮编：________________ 电话：________________ 电话：________________ ________年____月____日 ________年____月____日 签订地点：___________ 签订地点：_____________ 学生的三方就业协议书模板4 甲方： 乙方： 甲方： 己方： 甲方吉大星脉计算机培训学校(以下简称甲方)推出的国际软件工程师培训项目是由NITE、CSIP、微软、吉大计算机教育联合实施。该学校拥有有知名度的教育品牌、先进的计算机教材、科学的教育 方法 和考试认证制度以及服务体系，具有向国内外IT企业培养、输送人才的优势。 乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，经甲方培训，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。 双方根据《中和人民共和国合同法》、《民办教育促进法》、等法律、法规的规定，经过平等的协商，双方达成一致： 一、 期限 此协议于乙方考试合格毕业后开始生效，至正式 入职 后终止。 二、 双方的权利与义务： (一) 甲方的权利与义务： 1、 负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习条件： 2、 负责教授教学计划内规定的课程，为考试成绩和操行鉴定合格的学生颁发国家信息技术紧缺人才职业技能证书; 3、 甲方百分之百保证乙方就业，否则退还全部学费。 4、 乙方结业后，甲方负责向乙方提供 面试 及评估后的企事业用人单位名单，确保其资料完整、真实; 5、 根据乙方的需求，甲方无偿为乙方提供上述就业服务; 6、 安排乙方与甲方鉴定就业协议的企事业用人单位进行面试; 7、 协助乙方在甲方现有的就业协议的企事业用人单位中顺利上岗; 8、自甲方为乙方推荐工作后，满足以下条件者，甲方可为乙方免费提供再次就业推荐： (1) 乙方没有任何触犯国家法律、法规的`行为： (2) 乙方没有任何有损于甲方声誉及形象的行为： (3) 乙方由于用人单位的原因：(如单位破产、转业、解体等) (4) 乙方应遵守用人单位的各项 规章制度 ，非个人原因不能继续工作; 9、 由于乙方原因导致不能推荐工作或推荐工作后，因其个人原因不能继续工作的(经甲方调查核实后如身体健康状况、伤亡、触犯法律及个人对此无条件放弃甲方给予推荐的工作等)情况，甲方不再负责就业推荐，且不退换任何费用; 10、 用人单位因个人原因个人技术原因辞退乙方，甲方负责再次推荐乙方就业，并免费再次培训; 11、 甲方必须按计划保质保量完成培训工作;甲方确保教学质量，使乙方能够顺利结业，并能灵活运用所学知识。 (二) 乙方的权利与义务： 1、 学生在校期间必须刻苦学习，努力争取获得各种职业资格证书，大专以下学历的学员必须取得相关学历证书; 2、 严格遵守国家的法律法规和学校的规章制度，积极参加学校各项活动，努力提高自身综合素质; 3、 成绩优秀的学员可申请奖学金。 4、 应甲方的要求，乙方必须在甲方修满全部课程，考试合格并在实训中心实训合格后可享受甲方提供的全部就业服务; 5、 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，积极为我国经济建设和社会发展服务; 6、 要与同学和睦相处，不得与同学发生打架斗殴的现象，否则不负责推荐就业; 7、 不得有任何有损于甲方声誉形象的言行; 8、 学员故旷课10课时以上或者不按时完成作业达10%以上者，不享受甲方的就业服务; 9。 更具甲方教育培训要求，完成相应的课程培训，并通过甲方教育培训相应的各项认证考试和毕业设计，成为合格的毕业生; 10、 乙方需要及时向甲方提供个人的相关资料(包括个人 简历 、照片、身份证、学历证书、档案所在地证明等等资料的复印件); 11、 乙方保证所提供给甲方的信息(学历证明、身份证明、技术证明等)的真实性，若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担; 三、 协议终止 1、 操行鉴定不合格者或在学习期间因违纪受处分毕业时仍未解除者，协议终止; 2、 安置工作后，无正当理由不就业者，终止协议; 3、 自行就业的学生或自动放弃就业机会的学生，协议终止; 4、 在待安置期间因个人原因长期内无法正常从业者，协议终止; 5、 由于学生自身健康原因，无法就业者，协议终止; 6、 本协议如遇国家政策性调整或因不可抗力因素无法履行时自动终止; 7、 乙方在未通知中心就业部相关工作人员的情况下，不参加事先确定的面协议终止; 四、 已毕业学员在校方的安排下可享受免费的技术更新。 五、 此协议一式两份，甲乙双方各持一份。 六、 本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，若协商不成，通过诉讼方式解决。 协议双方签字盖章： 甲方(全称) 就业部代表人 签字： 乙方 签字盖章： 盖章： 学生的三方就业协议书模板5 毕业生：___ 用人单位：__公司 培养单位：__培训机构 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位：__公司 用人单位名称：__有限责任公司 主管部门：人事部 通讯地址：__省__市____ 邮政编码：______ 联系人及电话：___—_______ 单位性质： 档案 接收 单位名称 邮政编码 详细地址 毕业生 姓名 性别 民族 出生年月 学院 专业 政治面貌 学位类别 学历 培养方式 生源地 婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点： 第二条 毕业生的工作岗位是： 第三条 毕业生户口迁入地地址： 用人单位每月支付的劳动报酬是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是： 毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，()协商解决。 二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定： 毕业生意见： 用人单位意见： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 用人单位主管部门意见： 签字、盖章： 年 月 日 学生的三方就业协议书模板相关 文章 ： ★ 第三方就业协议书模板 ★ 就业协议书模板大全 ★ 就业三方协议书最新模板五篇 ★ 大学生就业协议书模板 ★ 毕业生就业协议书范本5篇 ★ 大学毕业生三方协议范本 ★ 三方协议书范本4篇 ★ 新版大学生就业协议书范本3篇 ★ 学校毕业生就业协议书范本 ★ 关于就业协议书模板

“据悉，目前我国养老金能超过4000元以上的地区通常只有4个，分别是上海、背景、西藏、青海。由于西藏和青海属于我国边远地区，所以在这两个地区的退休人员的养老金都相对比较高。而上海、北京是我国经济比较发达的地区，所以养老金也能达到4000元以上。除了以上四个地区，其他地区的养老金基本都在2000元~3000元以上。

一.去全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。二.报名材料：企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:(1)学历证书1份，身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;证明：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明!公司盖章三.考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)拓展资料人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。