造价师人才分析

造价就业从来都不是问题，只要与工程相关，就会涉及到造价。从政府、业主、咨询、设计、监理、施工的全产业链，都离不开造价人员。就业机会这点不用担心，工作是肯定会有的，但是会有什么样的工作就得取决你自己的能力了。但是造价又是一个进入门槛不那么高的行业，很多人思维里的造价就是算工程量和组定额，这种思维的局限性特别的大，也导致很大一部分造价人员都是在从事最基础的算量组价工作。来看看造价领域含金量最高的一级造价工程师的执业范围：（一）项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析；（二）建设工程设计、施工招投标工程计量与计价；（三）建设工程合同价款，结算价款、竣工决算价款的编制与管理；（四）建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，工程造价纠纷调解；（五）建设工程计价依据、造价指标的编制与管理；（六）与工程造价管理有关的其他事项。

我国工程造价咨询业从20世纪90年代发展至今，已经经历了20多年的发展历程，造价咨询企业通过编制与审查预结算造价咨询，施工全过程确定与控制或施工全过程跟踪审计、招标代理与司法鉴定等咨询服务，维护了各方合法权益，为国家和投资者节省了大量投资，提高了投资效益，创造了经济效益和社会效益，安置了一批就业人员，现已发展成为一支不可替代的中介服务行业。造价工程师前景分析：1、近年来，建筑工程行业的飞速发展对人才市场产生了巨大的需求，造价工程师一直缺乏人才。数据显示，该国对成本工程师的需求预计将超过100万。由于严格的考试要求和详细的资格考试，只有15万人获得了住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证书。2、在策略级别，从事建筑活动的单位中存在注册成本工程师是从事相关业务的能力的关键。然而，由于难以找到这样的专业技术人员，在所有房地产、建筑业人才需求中，注册造价工程师是最受追捧的“芬芳芬芳”，并已成为诸如施工、工程施工。它也一直在上升，许多公司的年薪都在20万元以上，高级成本工程师的年薪可以达到40万元以上。3、由于检查难度高，、的通过率低，并且证书中包含大量金。通过了成本划分的资质资格证书，这意味着项目控制、商务谈判、项目管理等专业能力的全过程已经达到一定水平，并且还熟悉工程经济学、财务及相关法律。无论是工程造价领域的新进入者，还是工作场所的资深人士，持有“造价师资格证书”并希望敲开建筑工程行业知名公司的大门，都会增加很多点。工程造价专业并不是指做预算，套定额。其实在实际工作中，上述只是基础，更多的是，制定合同，谈判价格的博弈，如何搞定甲方的预算，如何搞定监理，咨询公司的预算，如何碾压施工单位的预算，以及如何控制成本等等这里面弯弯道道太多了。先好好学习吧，把基础打好，剩余的就是积攒经验了。

造价工程师前景分析：1、近年来，建筑工程行业发展迅猛，催生巨大的人才市场需求，造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示，全国预计造价工程师需求在100万人以上，由于考试要求严格，资质审查细密，迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者只有15万余人，人才缺口巨大。2、政策层面，从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键，企业求贤若渴。但由于这类专业技术人员实难寻觅，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象，造价工程师的身价也一路攀升，众多企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。3、由于考证难度高、通过率低，证书含金量颇高。考过了造价师执业资格证书，意味着项目全过程管控、商务谈判、项目管理等专业能力达到了一定水准，同时还熟悉了工程经济学、财务等及相关法律。不管是新入工程造价领域的小白，还是职场老手，手握“造价师执业资格证”，想敲开建筑工程行业知名公司的大门，会加分不少的。

从目前的市场信息来看，造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一，尽管每年都有不少考生报考，但依然呈现人才紧缺的现象，并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布，也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业，造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策，鼓励员工报考造价工程师，证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员，且目前对该职位的需求量越来越大，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师还是比较热门的，各大单位企业纷纷开展抢人战略，造价工程师的身价也直线上升，许多相关企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。

近几年，建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大，国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大，所以造价工程师的需求量也不断的增加，目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题，因为从事造价行业需要的是经验，当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出，你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。

首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员—造价员—造价师这一道路。其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。最后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。需求数量的提升也可以直接反应到造价人员的薪酬待遇上。据统计，现有造价人员工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到4000-6000;5年以上的，可以达到6000-8000;而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。可以说，钱景非常可观。综上所述，工程造价行业相比于其他行业来说，不论从岗位发展前景，还是薪酬情况，都有很大的优势。所以，如果你已经在造价行业了，那你要努力学习，争取有一天做到造价师的岗位;如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择。