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静夜玄霜
飘零雨迹
国家说的算啊
独一木头
当然可以的，不负合拘留的要求，可以向上级公安机关、或者纪委监察局举报、要求查处的。如果不处理可以向上一级纪委举报或者投诉。
空空的小新
首先，这是一起安全生产事故。焊工没有上岗证，属于违章操作，尤其是没有压力容器操作证。至于谁负我大责任，我们认为，单位或者雇主要承担责任。如果是形成劳动关系的，造成人身损害的，应按工伤处理，造成财产损失的，亦应由单位承担。因为，员工在工作时的行为属于职务行为。如果，双方只构成雇用关系，首先由雇主承担。其次，如果雇员有重大过错的，可适当减轻雇主的赔偿责任。记得采纳啊
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