爱啃狼的木头
2013年最早开始流行于饭圈，后来慢慢也被游戏圈所熟知，后面逐渐变成了各种能在生活中“占便宜”或者是“不劳而获”的说词，对于这种现象的出现，大众看法褒贬不一。白嫖在生活中也是常见的一种行为，因此还出现了白嫖党的说法。，“白嫖”在更多的时候代指占到便宜了，没有做什么实际的事情就能得想要的东西，但是在不同的情况下白嫖所表现方式不同。例如我们常见的各大外卖平台，用户在使用的过程中，需要去进行购买订餐时，所出现的外卖优惠券其中也包含了商家优惠卷和平台发放的优惠券；而用户在使用的过程中就会去用到优惠卷，所支付的价格就比原本价格低；关于这种行为也算是白嫖吗？其实也不见得，因为用户在使用的过程中，是需要付出一定的行为代价，很多商家的给到用户的优惠券是需要用户去关注收藏店铺，才能去获得，而商家的目是为了提高店铺的排名和收藏量，可以让自己的店铺增加更多的展现，这样自然也能够吸引更多的流量进店，无疑也会提升店铺的销量。而平台的优惠卷一般情况下是需要用户去花钱开通会员，才能够获得平台通用的优惠券，这两者都是需要用户去付出金钱或者行为价值，这样的行为最多算是消费时比较那种更划算、实惠占到便宜而已。更多令人反感厌恶的白嫖行为，是指通过去窃取他人辛苦付出的 劳动成果，吃饭不给钱逃单，盗版书籍等等，这些行为都是把他人的劳动成果当成自己的，觉得理所当然，在他人不愿意不知道的情况下使用其物品，这种白嫖是不道德的，是被谴责的。小优小惠是想给自己省钱，但从古至今不劳而获这种现象是没有的，在你“白嫖”的行为下，却是损害了他人的利益，因此我们是要拒绝这种行为。最后，我们也要去规避“白嫖”的陷阱，很多骗局都是打着免费领取的某物品的口号，而盗取银行卡和个人身份信息，去做不法之事。“白嫖”只是一个新衍生出来的网络词语，指的是某一些行为现象，我们更多的是需要去理性看待生活中出现这一行为。我问一个朋友，"白嫖"是什么意思，他说他今天加了一个大咖的微信，然后在群里跟别人大咖聊，进而再电话聊，就这样在电话上折腾询问了一个小时，这位朋友还洋洋得意地跟我说:“你看这多爽，别人市场价一个方案几千块，我这样跟别人聊，又不付费，相当于把别人白嫖，无形中多赚了几千块，真爽。还有的朋友是这样的，免费地去套取别人的专业建议，却丝毫没有付费意识。该付费的要付费，要请教的要请教，该用市场的解决就用市场的解决，该用人情解决的就用人情解决，不要老想着白嫖，你以为白嫖就真的对自己有利吗？想要变优秀，顺其自然是不可能的，你需要做很多，花很多时间，忍耐并且坚持。有朋友说了这样一句话“对于自身学历、能力的提升，我已经看淡了，该怎样就怎样吧，做一条咸鱼也挺好的，自由自在”。其实，如果照这样说的话这一生你看淡的事多了去。比如顶着寒风，挤着地铁公交车或者骑个小电动去上班；比如冬天早起深夜加班；再比如受人冷眼，理想很丰富现实很残酷，不是你喜欢不喜欢看不看淡，是你当下的情况，你能做什么什么能够让你生活过得好一点仅此而已。我悄悄告诉你靠学历考证赚钱是会上瘾的，我们学习,我们考试，并不是说这些东西真的可以立刻对我们现在的生活有什么影响。而是不断地在证明我们是属于"优质"的一类，努力地在被社会分到那些能够享有优质资源的人群之中,从而在未来有更多更好的选择权，你说呢？白嫖”在更多的时候代指占到便宜了，没有做什么实际的事情就能得想要的东西，但是在不同的情况下白嫖所表现方式不同。例如我们常见的各大外卖平台，用户在使用的过程中，需要去进行购买订餐时，所出现的外卖优惠券其中也包含了商家优惠卷和平台发放的优惠券；而用户在使用的过程中就会去用到优惠卷，所支付的价格就比原本价格低。不想被白嫖，又不好说太难听的话，可以告诉对方，如果想要心也可以，发五块钱红包，就可以解锁（好友所有的动作）。当然这并不是真的要解锁，而是要对方知难而退，听懂其中的意思。但凡是个聪明人，听到这里，都大概知道是什么意思。如果真遇到小白，给你五块，你就免为其难解锁吧。尊重他人，就是善待自己，不要总想着白嫖，每个人的结果，都是他自己的辛苦所得。
林佳（林巧洳）
在上家公司确实被白嫖的厉害，摸清楚套路以后我直接反击，让我意识到一个职场真理“遇到白嫖别忍着，只会被白嫖的更厉害，只要你飚起来，尴尬的就是别人”。最终因为职业瓶颈问题提出离职，老板加薪20%挽留我还是态度坚决地走了，我想要的是更长远的发展。上家公司是一家规模只有100人左右的小公司，之所以选择低的平台是因为我怀孕生小孩在家里待了半年，有职场空白期，贸然进大公司未必能成功，而且大公司压力大、加班是常态，我孩子还小，实在是顾不上。这家公司吸引我的地方是只要我去了就是部门主管，虽说是主管但其实全权负责人事部所有的工作，因为他们觉得我有职场空白期，直接给我经理的职位我是“不配的”，其实人事部也就三四个人，无所谓经理主管的头衔，待遇倒还可以接受，刚开始给的8000。做人事工作我知道职场中对女性很不友善，所以我打算先入职，孩子大一点不用我操太多心了，而且自己完全适应高速运转的职场生活以后再提待遇岗位或者跳槽的事情。其实刚开始大家就是客客气气的，小公司成立时间不是很久，而且加上刚从市里搬到开发区这边，人员流失比较大，很多的制度都不完善，可以说我的工作量是非常大的。老板为了尽快让我开展工作，直接在开大会时让各个部门精力全部积极配合我的工作，包括公司的副总，其实原来就是一业务，因为跟着老板时间久了，熬到了副总的位置，管理能力一般，巴结领导的能力挺强，我之所以遭遇了那么多次的白嫖大部分都是拜这个副总所赐。好在我的适应能力还算挺快的，先是招聘，原来公司单一的招聘网站，我又让老板给开了一个，其实老板心疼钱做人事招聘工作的都清楚，要给老板节省成本，所以我要的最低的套餐，只有三千多块钱，然后对招聘专员进行重新培训。因为我发现这个招聘专员不懂得如何节省平台给的资源，很浪费，比如下载简历，乱下载，殊不知下载一个简历都是要扣点的，扣完了就要充钱了，充钱意味着让老板往外掏钱，老板肯定是不高兴的；所以在后台资源的合理利用上全部给她顺了一遍。然后就是话术的培训，教给她如何表达才能提高自己邀约成功率、筛选简历合格率、到面率等等。好在小姑娘接受得快、领悟能力不错。所以首先招聘的问题解决了，用了不到半个月的时间公司新入职了8个人，而且全部通过试岗期留了下来，又用了半个月时间入职6个人，这样公司就满编了，我的招聘任务完成。其实这家小公司对我最大的吸引点就是老板水平不高，他还宠信副总，一个同样水平差劲的人，可能你玩心眼真玩不过他们，毕竟都是当老板的人，但是如果论专业，你可以说的他们一个楞一个楞的，再抓住他们一个致命的弱点—好面子，绝对成功。在那家公司又待了一年，除了偶尔又季度奖。年终奖，其实都不多，想让他们再给我涨工资基本上不可能了，而且我之所以选择再待一年，因为我觉得我在这家公司差不多两年的时间就可以出师，没有上升的空间了，应该可以去一个更大的平台。当初提离职也很突然老板不同意，我还是很坚持，他以涨薪20%挽留，但是想起被他白嫖的经历，再加上即便是给我调薪也不如我跳槽涨薪要多，所以我直接走了。职场中常年的白嫖行为无非就是：画大饼、该升职的不升职、该加薪的不加薪、该给奖金的不给，还各种理由借口搪塞过去，跟个流氓一样。我的建议是在自己能力允许的情况下，尤其是你的专业能力很强，领导也认可你能力的情况下直接反击。我在上家公司的经历让我意识到一个职场真理“遇到白嫖别忍着，只会被白嫖得更厉害，只要你飚起来，尴尬的就是别人”。
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