国际经济师工商管理专业

如果不是很紧密的财税、公路等专业，一般人都选择工商管理专业来考，相对来说专业课比较好学。 难点主要是经济基础。 我大学期间学的专业是工商管理，本科工作6年后2011开始报考了中级经济师工商管理专业。并一次通过。个人感觉是看懂教材是关键，考试题都是来自于教材。我前后看了教材4遍，一次完整的习题也没做过。但是考试顺利过关。

研究对象范围不同。工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。商业经济是专门研究商业部门的经济关系及其发展规律的学科。作为部门经济学的商业经济学，是在20世纪俄国十月革命后在苏联的社会主义建设过程中创建起来的。当时的研究范围只局限于苏联，称为“苏维埃贸易经济”。

1、研究对象范围不同工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。商业经济是专门研究商业部门的经济关系及其发展规律的学科。作为部门经济学的商业经济学，是在20世纪俄国十月革命后在苏联的社会主义建设过程中创建起来的。2、考试内容不同工商管理考试有高等数学、线性代数、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理。商业经济考试有流通经济学、产业经济学、国际经济学、商品流通体制研究、零售与批发战略管理、流通经济学主文献研读、市场流通理论前沿专题、国际贸易政策前沿专题、经济社会政策。经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》（人职发19931号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

你好！ 你看看下面对经济专业技术工商管理专业和商业经济专业考试教材内容的介绍，再根据自己实际的工作进行选择。 ####工商管理专业知识与实务共有八章的内容，基本上每章都自成体系。 第一章是经营战略管理，主要内容是经营战略的过程，战略类型、竞争战略的制定和国际化经营战略。 第二章是企业组织结构和组织机构，内容主要有组织结构的设计、公司组织机构的运作以及跨国公司的组织机构设计。 第三章市场营销，主要内容有市场营销的过程以及产品、价格、营销渠道与物流等的决策。 第四章生产与业务管理，主要内容是生产与业务管理的特征、管理系统的设置与计划、质量与设备故障的控制等。 第五章技术创新，主要内容有技术创新的意义、技术创新的组织与风险防范等。 第六章人力资源开发与管理，内容有人力资源规划、员工管理、经理人员的考核与培训、跨国公司人力资源管理。 第七章财务管理，主要内容有企业筹资与决策、企业投资决策、资产管理和股利政策等。 第八章工商行政管理，主要内容有市场主体登记监督管理、市场交易行为监督管理、市场竞争行为和商标的监督与管理等。 ####商业经济专业知识与实务共有十二章的内容，从逻辑上可以分为三个部分。 第一部分是商业经济基本理论，包括商品流通理论，市场运行与市场结构两章，内容主要有商品流通的概念、职能、地位、现代商品理论、市场运行机制、市场组织与构成等。 第二部分是商业企业经营管理部分，从第二章到第九章，主要内容有商品流通企业战略管理、市场预测、商品流通企业的经营决策、供应商管理、库存控制、营销方式和管理的新发展、连锁经营与代理等。 第三部分则是商业企业的其他管理，主要有物流管理、信息管理、人力资源管理等。顺利！好运！

可以考关于财务的职称 可以考人力资源相关的职称 。具体如下：评职称和你学习什么专业是没有什么关系的。只是和你要考什么样的职称有关。人力资源管理师,职业经理人,企业培训师等都可以考的 企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试 国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。 一、考试介绍 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理 师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。 1、考试时间 全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。 2、证书 按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要 求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考方式 （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 二、申报条件 （一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 （二）人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 三、报考资料 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份（下载） 2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张 3、学历证、身份证复印件各两份。 4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇（格式下载）。 你做内审，也可以靠经济师。