一级造价师在施工单位

没有硬性要求。施工单位需要的是八大员，和建造师。对于造价工程师。可有可无

近日，住建部对《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》16号部令进行了修订。并在官网发布《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（修订征求意见稿）。这次修订，增加推行建筑工程施工过程结算的条款。明确过程结算的内容，规定过程结算开展的基本流程和时限要求，提出不得以未完成政府审计作为延期结算的理由。发承包双方在合同中对施工过程结算的期限应有明确约定；没有约定的，可认为其约定期限均为28日。工程造价成果文件必须加盖企业公章，编制人和审核人分别签字加盖注册造价工程师执业印章，意味着施工单位也必须配置注册造价工程师，预计最少是一造一个，二造一个！请点击输入图片描述请点击输入图片描述请点击输入图片描述

一级建造师一般年薪15万以上，一级造价师年薪12万以上，收入视项目大小而定。一级造价师侧重于造价管理，一级建造师侧重于施工管理。一级建造师可以去施工单位当技术人员或者是做项目经理，注意一建是做项目经理的前提条件，因此要想升职加薪，考取一建证书很是很有必要的。而一级造价工程师选择就业就广泛了，可以去咨询公司，可以去施工单位，可以去造价公司，也可以去房地产以及设计公司，可就业的公司确实太多了。因为造价师是预算类工种的原因，所以对女性的需求和包容度还是很大的，工作比较轻松。而建造师一般男性考的多一点，也更加适合。造价工程师在建筑工程中极其重要，并且可以起到控制成本的作用，如果是资深的造价师，在完成项目咨询之后还会有提成，年薪可以达到20万以上，是很不错的职业选择。拥有一级建造师证书对工资的提升非常大，一般经验丰富的建筑工程从业人员，月薪也不过是5000到6000左右，而拥有一级建造师证书，则月薪可以达到10000以上。【在线咨询证书报考相关信息】想要了解一级建造师的更多详情，推荐咨询中安建培，中安建培是一家专注于建筑工程领域职业资格证书考试培训和企业建工人才培养的创新型互联网教育服务机构。其产品体系主要分为课程设置、独家教辅、增值服务三部分，同时结合不同学员状况针对性分为四大班型，细化为三个阶段，保证授课效果。此外，辅以十类助学教辅和十二大服务保障，全方位保障学员学习体验和效果。【点击看看我是否符合建造师报考要求】

施工单位不是必须有造价工程师，施工单位也不是必须有造价工程。这个没有硬性要求。施工单位需要的是八大员，和建造师。对于造价工程师没有明确规定。具体情况可以咨询优路教育。优路教育有着完备的服务的体系，值得选择。【点击在线咨询问题】施工企业需要造价人员，用来投标、变更、结算计算工程量工程款，他们对造价人员的水平能力有要求，对资格证却没有什么要求。即使有造价师证，编制造价报告，建设单位也会重新核算，最终结算时，也会请造价咨询单位出报告。在经济发达国家和地区，工程造价管理活动一直受到政府的高度重视，形成了一种独立的受到社会尊崇的职业。我国通过近几年的改革实践，已意识到建立注册造价工程师制度是与国际惯例靠拢对接的重大举措，是形成完整的建设领域中的职业制度的重要内容。想要了解更多关于造价工程师的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量，优路教育采取了一系列举措，其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。

这个证书的话主要是用来职业技能的提升，还有就是升职加薪的，在建筑行业的话，如果说你不是造价工程师的话，其实这份工作你就做不了了，他的职业范围主要是包括建设项目全过程的工程造价管理，还有就是咨询等等的情况。

施工单位基本不需要用的，偶然投标时用一下造价师章。施工企业需要造价人员，用来投标、变更、结算计算工程量工程款，他们对造价人员的水平能力有要求，对资格证却没有什么要求。即使你有造价师证，编制造价报告，人家建设单位也会重新核算，最终结算时，也会请造价咨询单位出报告。所以对施工单位而言，造价工程师资格证没有大用处。