南京经济师人力资源方向

最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

1.劳资方面应该考人力资源助师比较适合。2.有人力资源助师证在事业单位或者国企的确能提高工资。

如果你是在事业单位的话，建议还是考经济师的人力资源方向，这个对工资有帮助。如果想学点东西，可以考虑人力资源管理师国家职业资格证书。关于这2个证的比较你最好还是问下人事部门和劳动部门的相关人员。我倒是知道一个，不过是杭州的，你可以打电话咨询看看。百度好像不让发电话号码，你可以上培训考试网，找负责人力资源的姜老师，她对这块很懂。

首要：经济师（人力资源方向）辅助：人力资源管理师国企事业单位 重视前者，民营、外、合资企业较看后者。都很简单的，稍微花个几十个小时看下书，就可以过的；都只有两三本书而已