耶丽芙小熊
王玉娜大王
上海有个德才教育是专门负责环评工程师考试报名和考前培训的，只是他们只有面授，没有网课，外地的朋友参加的话有些困难！2011年全上海只有26人获证，他们培训班的有12人，2012年全上海有32人获证，他们培训班的有16人，很厉害！可以去问问！
和斯蒂芬is
说到《理想之城》这部电视剧，相信有看过这部电视剧的人都会发出一句“这部电视剧拍摄的职场生活也太真实了”的感叹吧。没错，《理想之城》作为一部都市职场剧，导演和编剧在剧中添加了大量的拍摄职场生活的场景，让观众们产生了一种极强的代入感。就我而言，我也和大部分的观众一样，我自己也觉得《理想之城》拍摄的职场生活真的挺真实的。因为《理想之城》拍摄的那些关于被上司排挤和被同事孤立这些职场生活都让我产生了一种非常强的代入感。现在，让我们来详细说一下《理想之城》拍摄的职场生活有多真实吧。一：《理想之城》拍摄的关于在职场生活中“被上司排挤”的故事情节非常真实首先，我们要说的第一个故事情节就是“吴红玫”被自己的上司排挤的这段剧情。在《理想之城》的剧情中，“吴红玫”是女主角“苏筱”的闺蜜，也是职场上最典型的“受气包”类型，她每天在职场上最疲劳的事情就是要面对因为工作方式不合而处处刁难她的上司，每天被上司用各种理由排挤的场景真的让很多“社畜”都产生了一种感同身受的感觉。因为“被讨厌的上司排挤”这种事情对于很多在职场上工作的人来说都是非常熟悉的事情了，大部分的职场人在初入职场的时候总会遇到一个非常难相处的上司，与他斗智斗勇的画面也变成了自己职场生活中印象最深刻的事情之一。所以，我觉得《理想之城》拍摄的“吴红玫”被上司排挤的场景真的挺真实的。二：《理想之城》拍摄的关于在职场生活中“被同事孤立”的故事情节非常真实然后，我们要说的第二个故事情节就是“苏筱”在刚进新公司的时候被同事孤立的这段剧情了。在《理想之城》的剧情中，“苏筱”是一位个性十分率真的造价师，即使在经历了被前公司的上司甩锅开除的事情后，她仍然保持着一份初心来对待自己新公司的同事。但是，令“苏筱”没想到的是她在进入新公司的前几天就因为处事风格而受到了周围同事的孤立，他们开始在工作上有意无意的刁难她，这些事情给“苏筱”带来了一种身心俱疲的感觉，也给观众们带来了一种有着极强代入感的感受。因为大部分的职场新人在初入职场的时候总是会因为不够油滑而得罪到一些同事，从而产生被同事孤立的后果。三：《理想之城》拍摄的关于在职场生活中“替领导背锅”的故事情节非常真实最后，我们要说的第三个故事情节就是“苏筱”被迫帮领导背锅的这段剧情了。在《理想之城》的剧情中，“苏筱”工作的公司负责的建筑工地发生了安全事故，公司领导在进行视察询问的时候，“苏筱”的上级们纷纷开启了甩锅模式，并将所有责任都推到了“苏筱”的身上，让“苏筱”产生了百口莫辩的感觉。不得不说，这样的感觉对于很多职场人士来说都是一个非常熟悉的事情，因为公司的很多领导都会做出这样的事情。不得不说，《理想之城》拍摄的职场生活真的太真实了。
无敌小肉
虽然是以建筑行业中的冷门职业“造价师”为主角，但人物的处境、职场的环境却与现实如出一辙，卑微的“打工人”很容易心生代入感，因此，《理想之城》成功实现了——领域新鲜，共情依旧。职场政治、职场文化、职场关系……这些不仅存在于剧中的赢海集团，也存在于现实之中。生活在花花世界中的凡夫俗子们，不可避免地都要遵守和接受这残酷的丛林法则。《理想之城》中的苏筱，开启的是一段“火箭升职路”，可这条路并非坦途，她经历了许多委屈，“内奸门”“贿赂门”“绯闻门”“性骚扰门”……苏筱的职场生涯，被各种惊险又奇葩的事件所包围。被刁难、诬陷、诋毁、背叛，站得越高就越有人视其为眼中钉，即便能力超群也不得不频繁“背锅”与“挡枪”。《理想之城》：残酷的职场，鲜活的群像或许会有人觉得苏筱的遭遇略有浮夸，怎么可能一个人就尝遍这职场的百态，毕竟这世界没有那么多苏筱，既拥有出众的头脑还具备过目不忘的稀有本领，值得让那么多人热衷于除之而后快。可是，若她只是个缩影呢？即便忽略苏筱，剧中其他职场小人物的日常，也足以刺痛人的神经，他们与普通人更具贴合度：不分日夜地赶项目、做标书，疲惫的时候也不能停下因为生活还得继续，做得少被讽刺没能力做得多却又被人嫉妒爱出风头，锋芒毕露的容易被抢去功劳，默默无闻的又得不到重视，都在职场飘却总会遇到那种踩你上位不留情的同事……总之，就是一个大写的“难”。这一点，剧中和幸运的苏筱命运相反的吴红玫可称悲惨打工人的翘楚。原著中并未着太多笔墨的吴红玫变成了与苏筱相识多年的闺蜜，在赢海集团人力资源部工作的她，自卑懦弱，虽然工作勤勤恳恳，可惜堪不透职场生存的秘诀，于是一路被上司虐、被同事坑。事业低迷、前途无望，编剧还残忍地安排给她一个重男轻女的原生家庭，父母与弟弟无耻地盘剥她的价值，活脱脱又一个“樊胜美”。职业上升期，出现各种各样莫名的“羁绊”；安于现状时，又遇到各种各样残酷的打击，真是不同的打工人却有着一样的打工魂，这些在赢海集团食物链底端的小人物，不就是现实里平凡的一个个你、我、他？能够让人与他们共悲欢、同呼吸，不过是世界那么大，总有人与他们的命运相似罢了。当然，尽管苏筱的升职路阻碍不断，但她的人生还是有点理想化，例如短暂时光便得到两位伯乐的赏识，例如富二代海归何从容对她的一见倾心，例如职场精英夏明很早就发现她的与众不同且日渐爱之深切。但这一点点理想化，恰恰又满足
奔跑的鱼肝油
作为从事造价这个行业5年以上的苦逼工程人，看完前六集想说下。这个剧以造价师这个行业作为题材进行编剧拍摄，其实难度挺大的这个剧以造价师这个行业作为题材进行编剧拍摄，其实难度挺大的。拍的太真实，是打击这个行业，给这个行业传递负能量；拍的稍微传奇点，又会被人说假，现实中不太可能会出现。太难了。所以导演把握这个度很重要。这个剧改编自小说《苏筱的战争》，小说我也看了，页数不是很多，利用空闲时间，三天就看完了。看完小说，我觉得作者把造价师太神话了，苏筱这么年轻的经济师（小说的称呼）啥都会，好像根本不需要经验的，直接能管理整个工程、整个公司、甚至整个集团。虽然很多人陷害她，但是凭借她扎实的专业素养一一摆平。苏筱就是神。让我对剧非常担忧，就怕导演会出现常识型专业错误或者拍的太玄幻，脱离了实际。今天看了前六集，我得称赞下导演，电视剧比我想象中要严密今天看了前六集，我得称赞下导演，电视剧比我想象中要严密。我先说下背景，开头苏筱在第一个公司众建集团，是整个工程的总包，建设单位不详，天科是总包中的一个分包单位。总包单位有管理分包单位的权责，所以苏筱作为总包的合约部造价师派到分包做审计。很遗憾，导演为了突出这个剧苏筱这个角色，省略了建设单位和财务监理。因为苏筱所做的工作，财务监理也做的，这样就有冲突，所以直接省略了。不过这样也能说的通，反正总包管理分包，所以分包出事情了，牵连了总包管理，所以苏筱作为背锅侠被开除了。小说里前面写的很简单，洋洋洒洒就几句，苏筱辞职不干，然后男朋友出轨直接分手。这部分电视剧扩充的很合理，让人从第一视角就站在女主头上。后来苏筱到了天成，凭借自己的努力，为天成拿下第一个集团内部标，一鸣惊人后来苏筱到了天成，凭借自己的努力，为天成拿下第一个集团内部标，一鸣惊人。小说写苏筱做标书，是完全一个人完成这个标书，我当时看完都不敢相信，这么大的工程，一个人要完成清单、算量，还要编制标书，真的不太可能。电视剧里严密多了，当陈主任把任务交给苏筱的时候，跟她说，清单、算量都已经完成了，剩下的工作让她完成。这个情节给导演点赞，很细节，让人真实感提高了很多。第六集夏明接受提问说到造价师的要求，不仅仅是清单算量，因为这些随着时代发展能被计算机代替，现在出来bim就有这个功能，所以造价师要有软功夫，比如熟悉政策等，作为这个行业的我来说，这个说的
～逛吃逛吃
《理想之城》人际关系和职场斗争非常复杂，不同人为了自己利益在各自较劲。这一切在夏明眼里缺看得非常透彻，把每个人的优缺点拿捏得死死的，非常厉害。这样的人在现实职场中绝对是职场精英，不是创业成功的老板就是年薪百万的优秀职业经理人。一起来看看在剧中夏明的职场金句吧！成熟的麦穗懂得低头，人也一样。如果把理想和销售混为一谈，那不是为了追求理想，而是为了满足欲望。真正的人才可以创造自己的平台。宁可得罪君子，也不要得罪小人。有些事情就是这样，你不来走这一趟，可能永远也没有办法迈过去。制定规则是为了让人们遵守和执行，但有些人会有私心，如果有私心，就会有潜规则。用他们制订的规则去打败他们，或许我们就可以制定自己的规则。搭了十几个小时的积木，毁掉它只需要一秒钟。大树底下好乘凉，但是大树底下只长灌木，长不了乔木。每一张造价表的背后都是一张关系表。作为一个合格的造价师，是真正的难题。不是和数字打交道，而是如何与人去打交道。职场上最默契的两种人，一个是合作伙伴，一个是竞争对手。我们现在要做的是不可能变成可能，这当然很难，及时失败对我们也没有损失，而如果成功的话我们就能拿下一个新的制高点。矛盾都顶死了，又没有办法解决，只能激化矛盾，让别人来处理。
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