经济师-人力资源管理师初级北京

如果你要评选职称，那你说的就是经济师人力资源管理专业，而非人力资源管理师考试，人力资源管理师多用于企业人事部门工作，算是一项技能，但不能评选职称。经济师考试报名时间一般在5-7月份，在你们当地的人事考试网，及时关注。大学毕业四年可以考中级经济师，报考中级经济师不需要先考初级经济师。不冲突，现在你还不具备报考中级经济师的条件，可以先考初级经济师，相对简单些，两者之间没有时间限制。经济师考试培训建议你选择网上辅导，推荐chinaacc经济师频道（行业知名度较高），chinatat经济师频道。希望能够帮助你，祝梦想成真。

二者一个职称，一个职业资格。没有可比性。持有助理人力资源管理师的资格证可以报考经济师。

1、初级经济师是职称，发证机构为人事部；用于鉴定社会人员在一定工作经验后所达到该职业的熟练程度，一般分为初级、中级、高级三个等级，相对应的最低报考年龄层次为22-25，25-30，30以上。。“职称”从字面上理解，就是职务的名称。职称改革之前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人的工资级别和他的职称等级挂钩。2、助理人力资源管理师是职业资格，发证机构为中国劳动保障局。用于鉴定在校、在职、待业人员从事或期望从事该职业的能力，一般分为五个等级：一至五级。由于现在职称改革，一般企业也没有依据职称来调工资了，而现在的企业人力资源部门，对专业知识需求非常大（六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系），因此，HR知识的系统学习发展前景还是可观的。