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王小旭zx
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沙发里的土豆

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近几年,建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大,国家规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大,所以造价工程师的需求量也不断的增加,目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题,因为从事造价行业需要的是经验,当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出,你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。

造价师发展天涯

246 评论(8)

Iceberg2013

回答 造价工程师前景分析:1、近年来,建筑工程行业发展迅猛,催生巨大的人才市场需求,造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示,全国预计造价工程师需求在100万人以上,由于考试要求严格,资质审查细密,迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者只有15万余人,人才缺口巨大。2、政策层面,从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键,企业求贤若渴。但由于这类专业技术人员实难寻觅,在所有房地产、建筑行业人才需求中,注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”,成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象,造价工程师的身价也一路攀升,众多企业开出20万元以上的年薪,资深造价工程师年薪可达40万以上。3、由于考证难度高、通过率低,证书含金量颇高。考过了造价师执业资格证书,意味着项目全过程管控、商务谈判、项目管理等专业能力达到了一定水准,同时还熟悉了工程经济学、财务等及相关法律。不管是新入工程造价领域的小白,还是职场老手,手握“造价师执业资格证”,想敲开建筑工程行业知名公司的大门,会加分不少的。 扩展资料-4Gj9row-8x9uBqIvsEA

284 评论(13)

热爱每一刻

有不管你处于什么样的阶段。但是可以肯定的告诉你,工程造价员是很有发展前景的。

347 评论(12)

我们的季节e

作为一个刚刚毕业工作一年的人来说说这件事,在学校里老师说这个专业怎么怎么好,毕业出来一年挣多少多少钱,我大概也是那时候被老师洗了脑,毕业后直接找了对口工作,但真的工作后才知道,哪有那么容易。首先这个行业目前的形式是很不好的,比如现在我没有活在这写着评论,千万不要认为不干活是很好的,我只感觉自己在浪费时间。这个行业呢要熬得就是时间,是一个你经验越多,越值钱的行业,想我们这种小白,如果选择不好单位,没有活,你就接触不到项目,那么就证明你成长的速度就会很慢。然后就是这个东西也是要靠自己钻研,有很多人可能几个月都坚持不下来,直接离职了,那其实是一点收获都没有的,如果想好要走这条路,那就要坚持下来,除非你有更好的路。如果说要独挡一面的话这个要看个人能力和公司是否愿意培养你,一般如果你悟性很高,又肯努力的话3-5年才可以独挡一面。最后我还是要说一句,前期真的是很难熬的,所以要想走下去,一定要坚持住才可以。

285 评论(9)

华鑫绿创

您好,如果条件符合造价工程师报考要求的话,拿到造价工程师证书对未来职业发展是很有帮助的哦。随着国家基本建设的不断发展和现代化建筑技术的不断革新,造价工程师逐渐成为热度很高的职业。造价工程师的工作必不可缺。随着国家加大投入、扩大内需以及积极财政政策的执行,未来数年内,我国仍将处在基本建设高速发展时期,那么,摆在眼前的一个重要问题就是如何用好和管好得之不易的建设资金,如何有效控制工程价,谋求最大投资效益。在这种新形势下,加强工程造价管理专业人才的培养,提高工程造价管理专业人才的培养,提高工程造价管理专业水平就是刻不容缓的大事。

222 评论(15)

我的宝贝叫小啦

近年来国家大力提高对建筑行业的投入,建筑行业发展迅速,而造价工程师一百直十分稀缺,所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后,一级造价师满足不了市场上的空缺,政策改革前是没有分一造和二造的,之前是注册造度价工程师和造价员的区别,但是现在造价员考试已经取消了,一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长,有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考,而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求,给更多人一个考证的机会。

184 评论(8)

嘎嘎希尔

建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。所以,造价的就业前景还是很好的

260 评论(14)

kobe紫米

刚毕业都这样,什么都不会做,公司等于是花钱请了个什么都不会的人,还得要公司的师傅教,你说还想要什么薪水待遇。等你会做了,自然薪水高起来了。 你问做几年工资高起来,很简单,学会了薪水就高了,不会做的话,做个二十年,也只能打打下手。

114 评论(13)

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