造价师发展建议贴吧

建造师和造价师走的是不同的路线，如果你处事灵活最好是建造师，这个会有很多额外的收入，造价师的工资相对比建造师多，但是基本就是工资。建造师现在市政的比较吃香，一段时间内，市政的仍然是最好的。

工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。前瞻产业研究院发布的《2014-2018年中国工程造价咨询行业市场前瞻与投资战略规划分析报告 前瞻》显示，2012年，我国共有6630家工程造价咨询企业，其中具有甲级资质的企业数量为2235家；乙级资质的企业4395家。其中专营工程造价咨询业务的企业有2273家，兼营工程造价咨询业务的企业数量则占据主导地位。从区域分布来看，华东地区的企业数量占据主导地位。新型城镇化的不断推进，将直接带动房屋建筑工程、市政工程、公路工程以及火电水利工程的建设。而这几项工程领域为我国工程造价咨询企业营业收入来源的主要专业服务领域，工程造价咨询行业的发展前景看好。

近年来国家大力提高对建筑行业的投入，建筑行业发展迅速，而造价工程师一百直十分稀缺，所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后，一级造价师满足不了市场上的空缺，政策改革前是没有分一造和二造的，之前是注册造度价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。

造价工程师就业前景2016年国务院取消造价员考试，使得造价工程师刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺造价工程师这一高级人才。在项目投资多元化、提倡建设项目全过程造价管理的今天，无疑造价工程师的作用和地位日趋重要。执业方向1、建设项目投资估算、概算、预算、结算、决算及工程招标标底价、投标报价的编制或审核。2、建设项目经济评价和后评价、设计方案技术经济论证和优化、施工方案优选和技术经济评价。3、工程造价的监控。4、工程经济纠纷的鉴定。5、工程变更及合同价的调整和索赔费用的计算。6、工程造价依据的编制和审查。7、国务院建设行政主管部门规定的其他业务。工程造价专业就业单位工程造价专业的学生毕业后可在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、 房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位。从事工程造价招标代理、 建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、 工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。以上就是广建筑才网小编为大家带来的造价工程师发展前景解析，以及造价工程师的就业单位，希望能对大家有所帮助，如需了解更多建筑行业的资讯，欢迎持续关注广建筑才网。

从目前的市场信息来看，造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一，尽管每年都有不少考生报考，但依然呈现人才紧缺的现象，并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布，也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业，造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失，各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策，鼓励员工报考造价工程师，证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员，且目前对该职位的需求量越来越大，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师还是比较热门的，各大单位企业纷纷开展抢人战略，造价工程师的身价也直线上升，许多相关企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。

建造师人才缺口大，企业急需的情况已经成了建筑业界关注的焦点，学尔森专修学院作为国内建造师培训领域知名的考培机构，不惜重金改善教学环境，聘请行业专家、考试命题研究中心专家授课，以此提高通过率，帮助学员快速取证上岗。经过多年的稳步发展，学尔森已为建筑行业输送了数万名建造师专业人才。“工程未动，造价先行”，造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。据有关部门统计，我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师这一高级人才。在建筑人才需求中，工程造价师成了抢手的“香饽饽”，同时也被建筑行业誉为“精英人才”。