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毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位,从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预(结)决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
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造价工程师简单来说是负责工程造价的专业人员,主要负责工程造价中计价、定价和业务管理工作。需要明确的是,它首先是一种执业资格,从业者必须通过国家统一的职业资格考试并成功注册后才能成为造价工程师。之前行业内还有造价员的说法,现在造价员已经被取消,而原有的造价工程师考试也进行了分级,分为一级造价工程师和二级造价工程师,目前普遍认为二级造价工程师承担了原本造价员的职位。造价工程师主要承担工程造价方面的相关工作,概括的理解,就是指一个工程项目从立项、建设到结束所花费的所有费用,造价工程师要对这其中的所有花费进行预估、计划、控制和管理,因此造价工程师需要掌握多方面的知识,比如经济学、工程管理、工程技术等。需要掌握的技能包括建筑工程预算编制能力,熟悉造价定额和建设管理制度,会运用造价相关软件,制作项目建议书、投资预算、工程预算及结算等各方面的所需文件。总之,造价工程师的执业范围和工作内容比较广泛,几乎会贯穿工程项目的各个阶段。造价工程师在建筑行业市场上非常吃香,尤其是工作经验丰富的造价工程师,加上工程造价属于非常吃经验的一个行业,职业发展是很有前景的。从事工程造价前期需要多学习多沉淀,资历深、职业水平高的造价工程师一般年薪都在20万以上。
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近几年,建筑工程行业的迅猛发展是如今造价工程师紧缺的根本原因。2019造价证书市场需求量依然很大,国家规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,市场需求存在严重缺口。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度,纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。市场缺口大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺造价工程师这一高级人才。由于建筑市场不断地扩大,所以造价工程师的需求量也不断的增加,目前仍然处于“供不应求”的状态。还有一个原因是人才质量的问题,因为从事造价行业需要的是经验,当一名优秀的造价工程师需要3至5年的时间。有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师是企业更希望得到的人才。那么这个时候想要脱颖而出,你就需要考一个造价工程师证书来证明自己的能力。
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从目前的市场信息来看,造价工程师属于建筑业中人才缺口较大的职业之一,尽管每年都有不少考生报考,但依然呈现人才紧缺的现象,并且近几年国家和各省市各项相关政策的发布,也可以看出未来造价工程师仍然是建筑市场上非常吃香的行业,造价工程师的前景还是十分明朗的。由于人才缺失,各大建筑建工工程单位和企业纷纷用高薪高福利的招聘条件来吸引造价工程师的加入。中铁等大型建企更是出台奖励政策,鼓励员工报考造价工程师,证书奖励及津贴高达4万元。由于造价工程师属于高级专业技术人员,且目前对该职位的需求量越来越大,在所有房地产、建筑行业人才需求中,注册造价工程师还是比较热门的,各大单位企业纷纷开展抢人战略,造价工程师的身价也直线上升,许多相关企业开出20万元以上的年薪,资深造价工程师年薪可达40万以上。
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工程造价人员不管在施工单位、工程造价咨询单位、建设单位或者监理单位,一般都还是比较好的,当然,业务能力是很重要的一个方面。本着能锻炼能力,更快地提升自己的能力出发,建议还是先去工程造价咨询行业,因为能尽快地进入角色,热心人士也比较多一点,摸爬滚打一两年后,建议跳槽到施工单位,这时候能力的锻炼要放在专业技能与工程实践相结合的基础上,深入理解并掌握工程造价相关知识,估计工作个一两年就可以出山了。接下来,收获成果的时候到了,想去哪去哪,当然,找份薪水不错并且发展前景不错的单位是最好的。以上,说说容易,要做到却很难。说说其他几种路线的弊端。1、先施工单位后其他单位:在施工单位进入角色慢不说,关键公司不太放心把重要的工作交给一个新人。2、先在除施工单位和工程造价咨询单位以外的公司工作:那工程造价方面的知识则学得更凌乱了。
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