造价师找工作难

应届生女生工程造价专业，之所以工作会这么难找，主要有以下原因。首先，工程类的专业本身就是属于工程实践方向，而对于这一类的应届生来说，如果说没有一定的工作经验的话，那么用人单位在招聘的时候，肯定会从这一方面进行考虑，因为新手往往会因为没有经验容易出错，而对于一个工程来说，往往一个项目少则几万多则上百万都有可能，用人单位肯定不会将这么大的项目交给一个刚刚从学校毕业的应届生手上，所以这些用人单位往往会选择一些工作了三四年的人，因为他们有着丰富的工作经验，所以这一类专业的应届生往往都在公司先实习一段时间之后才会给他们一些小项目进行操作，在工作了一段时间以后，公司才会根据他们的工作表现来决定他们的晋升机会，同时这个行业特别讲究证书，所以，毕业生在工作了几年以后肯定要选择去考证，不然的话，即便以后辞职不干，也很难再找到合适的工作。其次，在现在的教育模式情况之下，学校往往重视的是理论考试知识而忽略了技能，培养造成了应届生眼高手低的情况，环境差的公司他们不太愿意去，而好的公司却去不了，如果说没有一个合适的造价工作岗位实习的过程的话，他们想要去做造价的工作恐怕很难让人信服。最后，对于刚刚毕业的应届生来说，想要找一个合适自己岗位的工作确实是有一定的难度，所以大家在找工作的时候不要想着先赚钱，应该先积累一定的工作经验，之后才能够给自己带来工作阅历，之后再想找工作的时候，可以通过自身的工作经历告诉用人单位，自己有着丰富的工作经历，而一些用人单位往往会比较看重应聘者的工作经历，所以有了工作经验以后，才会给自己带来成功的机会。

建议你学安装比较好，目前安装专业的造价人员还是非常缺的，土建基本都饱和了

我是来自河池学院的一名大四毕业生，我有一个舍友就是学这个专业的啦，她现在对于找工作丝毫不慌，还在挑选职位。据看我舍友找工作的方向，首先就业单位大致就是三类，造价咨询公司、施工单位、房地产公司。公务员之类。 造价咨询单位：在这种单位首先工作环境特好，实力强一点都是在高档写字楼里面，其次在短时间之类你可以接触到不同的工程类型，掌握软件的使用方法。造价咨询公司关于造价的业务主要包括：工程量清单的编制、招标控制价的编制、投标价的编制（较少，一般施工企业自己投标）、结算审计、造价争议鉴定、全过程跟踪审计，这些业务你都可以做。其中全过程跟踪审计最高端，也是未来发展的方向，需要全面的合同知识。（注建设银行也是工程造价咨询甲级）。施工单位：刚开始条件就苦一点，在工地上。几年才做一个工程。但好处就是，可以建立对整个工程的直观感受，这对算量套价是有好处的，很多做了好几年造价，连钢筋都没见过，也算是可悲。此外还可以了解很多施工工艺，这对定额的理解有很好的促进作用，要想做到一定级别，必须对定额理解得特别透彻，否则你的造价做到一定阶段肯定会遇到瓶颈。 由于是几年才做一个工程，因此大多时间是跟劳务结帐。另外根据合同的约定的时间与业主进行结算，竣工后做最后的竣工结算，需要与业主聘请的咨询单位对量（就是上面讲的那个单位的造价人员）。此外要注意哦，在施工单位做造价很容易被领导注易，因为领导首先会关注成本。 如果做到机关去了，就开始涉及到投标和合同谈判。由于有在现场的经验，肯定会掌握不平衡报价法。房地产公司：目前自己来做造价审计的房地产公司都是中小型公司，大型房地产公司，都是外包给造价咨询公司做。房地公司的造价管理人员主要是做管理、协调工作。一般叫做成本、合约部。所以需要对合同掌握得很好，另外成本控制的角度与施工单位有很大的差别，这里成本控制比施工单位的成本控制更高端一些，需要的知识体系也更严格一些。 总之，如果你是名牌大学毕业，就去房地产公司做成本控制吧，如果不是就根据自己的性格在施工单位和造价咨询公司选择。 另外若想做到高端的造价管理一定要对合同掌握的很牢，具备商务谈判的能力，不要沉溺于算量这种低端的事情中，早晚会完全被计算机取代。

您好！根据目前造价师的就业前景来说，还是挺好找工作的。根据国家统计局报告，截止2019年末，全国建筑业企业从业人员5427.37万人，占中国全部就业人员的比重是7%。根据中国住房和城乡建设部官网公布数据，我们统计在2008年至2021年（截止2021年2月5日），一级造价工程师初始注册人数共计187356人。加上2008年之前的少量造价工程师和持有证书未注册人员，可以粗略估算，目前注册一级造价师实际人数不超过25万人。根据现有行业需求推算，未来3~5年的时间，全国造价工程师的需要人数至少要达到120万人。造价工程师证书存在很大的市场缺口。希望对您有帮助，望采纳！