大能苗*
柔情似水9999
内蒙古自治区人社日前印发了《2021年全区职称改革工作安排意见》，其中明确，2021年全区职称改革将聚焦重点领域，发挥人才评价的先导作用，对业绩突出的专业技术人才、引进人才、扶贫攻坚和乡村振兴一线专业技术人才、非公有制领域专业技术人才、疫情防控一线医疗卫生专业技术人才实施倾斜政策。2021年工程师职称申报条件助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。2021年工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级）1、 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。3、 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。5、 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。7、 园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。8、 船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师等。9、 经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、统计师、审计师等。10、会计师分类：会计、财务管理、财务会计等。2021年职称评审申报材料：填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）身份-证复印件和学历毕业证复印件；相关荣誉证复印件；近期2寸照片；申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件；期刊论文，继续教育；技术人才们申报工程师职称时不仅对学历资历有一定要求，还需要写论文或技术总结，专业技术工作总结没有固定的格式，但基本上每个地区的工程师职称评审都要写，很多人因为不会写技术总结而未能成功申报，要如何写技术总结才能体现出自己的业绩能力？不知道写哪些内容？如何写好一个完整的工作技术总结给评委会留下一个好印象。技术工作总结主要内容应围绕反映本人的专业技术工作经历(能力)，本人的专业技能、专业理论的掌握、提高情况及出版或发表的著作、论文，本人所取得的主要专业工作业绩、成果及获奖情况，重点应说明所参与或承担的课题或项目、本人在其中的地位和作用等。一般的撰写格式包括以下内容(供申报人参考)：一是简要介绍本人的基本情况:姓名、出生年月、学历(含多个学历)、何时从事本专业工作、现职称取得的时间、目前的专业岗位等。二是简明扼要地概述有关本人政治素质、职业道德、总体履职、个人获得的荣誉、表彰等情况。三是分层次重点叙述本人专业技术工作能力(经历)、专业技术工作业绩和成果、专业理论水平及论文著作等情况：
喵星队长
职责表述：协助总经理对公司进行战略管理和计划管理 分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议 负责指导有关部门进行市场调查和市场预测，拟定公司中长期发展战略规划 协助总经理制定公司长期、中期、近期的生产经营计划 协助总经理对公司经济活动及其效果进行安排、调研、预测和分析 职 责 一 工作任务： 分析研究公司运营形势，协助总经理制定改革方案，并组织或参与实施改革方案。 职责表述：协助总经理进行投资管理 研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考 负责协助总经理策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等 研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出整改建议供总经理参考 对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见 职责二 工作任务： 协助总经理对所属公司的经营活动和年度目标完成情况进行评价 职责表述：协助总经理建设和维护公司人力资源管理体系 协助总经理制定公司人力资源发展规划，并监督贯彻落实情况 指导人力资源部拟定各项人力资源管理制度 分析研究公司人力资源开发管理的体系缺陷并优化改进 分析公司组织运行情况，提出组织结构调整和定岗定编方案
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