• 回答数

    2

  • 浏览数

    346

Perfect颜
首页 > 职业资格证 > 中级经济师三方协商机制

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

jiangyue514悦兔

已采纳
仲裁委员会、劳动者、用人单位。三方在协调劳动关系中,应依据事实和法律,做到合法、公正、及时,三方应在平等自愿、协商一致的原则上,合作共事,互相支持,三方应在遵守国家法律的前提下,代表被代表方利益,并兼顾其他两方的利益,促进劳动关系的和谐稳定。扩展资料:协调劳动关系注意事项:双赢策略。在工资集体协商过程中,从企业实际出发,通过有效的集体协商使双方共同受益。推进策略。在工资集体协商中,若劳动力市场求大于供,根据物以稀为贵的交易原则,可抬高要求,节节推进,主动提出提升薪酬待遇的要求。退让策略。若劳动力市场供大于求,本企事业经济效益不低下,职工协商代表宜采取退让策略,换取未来的回报,坚守策略。若劳动力市场供求关系处于不稳定状态,职工协商代表宜采取坚守策略,坚持不降低原有工资标准,并力争有所提高。参考资料来源:百度百科-劳动关系三方协调机制

中级经济师三方协商机制

170 评论(14)

dp73242962

【围观】学习经济师考试中级人力专业的三大方法 经济师考试考生千千万,但不可否认的是成功总是属于少部分人。有没有思考过原因呢:三分钟热度、自制力极差、基础不好、记忆力减退、学习方法不对、没有好的老师……你看,失败的理由总是那么多,但是成功的原因也许只有一个:付出足够的时间与汗水!下面,是网校为大家总结的备考经济师考试中级人力专业的三大方法。不知不觉已经进入了经济师考试备考强化阶段,我们开始进入了“习题大作战”时期,对于习题的要求也越来越多,针对考点做题是非常有必要的做法,所以,做做考点试题还是很有必要的!以下是小编为大家整理的中级人力资源经济师考试的考点试题:2019年中级经济师考试人力资源考点试题汇总12019年中级经济师考试人力资源考点试题:劳务派遣在线做题22019年中级经济师考试人力资源考点试题:社会保险制度的覆盖范围在线做题32019年中级经济师考试人力资源考点试题:投射法在线做题42019年中级经济师考试人力资源考点试题:面试法在线做题52019年中级经济师考试人力资源考点试题:劳动和社会保险行政争议的解决方式在线做题62019年中级经济师考试人力资源考点试题:在职培训的成本在线做题72019年中级经济师考试人力资源考点试题:结果评估的硬指标在线做题82019年中级经济师考试人力资源考点试题:人员甄选的效度在线做题92019年中级经济师考试人力资源考点试题:绩效改进效果评价在线做题102019年中级经济师考试人力资源考点试题:行为事件访谈法在线做题112019年中级经济师考试人力资源考点试题:绩效评价技术在线做题122019年中级经济师考试人力资源考点试题:股票期权在线做题132019年中级经济师考试人力资源考点试题:用人单位的义务在线做题142019年中级经济师考试人力资源考点试题:三方协商机制在线做题152019年中级经济师考试人力资源考点试题:工资集体协商在线做题162019年中级经济师考试人力资源考点试题:战略性薪酬管理在线做题172019年中级经济师考试人力资源考点试题:团队绩效考核在线做题182019年中级经济师考试人力资源考点试题:虚拟组织形式在线做题192019年中级经济师考试人力资源考点试题:全面质量管理在线做题202019年中级经济师考试人力资源考点试题:人力资源规划的步骤在线做题212019年中级经济师考试人力资源考点试题:集体合同在线做题222019年中级经济师考试人力资源考点试题:面谈中评价者的误区在线做题

203 评论(10)

相关问答