工勤人员中级经济师

可以考，但是单位有空岗才能聘用

对核准工资没有用，但对你评职称或晋级有好处

专技、管理和工勤岗是事业单位人员岗位设置的几个岗位类别，三者之间最大的区别在于：专技岗是专业技术人员，管理岗是行政管理人员；工勤岗的中级工高级工是工人。各个岗位类别的岗位工资、薪级工资等都是有区别的。

区别在于：1.招聘考试科目不同以重庆市事业单位招聘考试为例，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“重庆人事局编写”的教材。2.工资标准不同专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。3.政治前途不同专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些。特别是管理人员往往与行政工作打交道，要想提起来当个领导干部相对来说容易些。此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才