黄河水利高级经济师

开封黄河水利技术学院不是本科，全名为黄河水利职业技术学院，是一所专科院校。黄河水利职业技术学院坐落于开封。是首批国家示范性高等职业院校之一，水利部与河南省共建高校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校。2006年12月，被教育部、财政部确定为首批28所国家示范性高等职业院校，步入了全国先进高等职业教育行列。截至2015年12月，学院面积1400多亩，建筑面积53万平方米，校内实验、实训场馆200个；设有15个院系（部），开设高职专业及方向61个；有教职工936人，在校全日制专科生18551人。扩展资料：黄河水利职业技术学院的师资力量截至2015年12月，学院有教职工936人，其中专任教师738人，聘请校外教师330人。专任教师中，教授、副教授占26.96%，硕士、博士占44.17%。其中具有 “双师型”素质教师417人，其中具有副高级以上职称的教师有 199人，占专任教师人数的26.96%；具有“双师素质”教师417人，占专任教师人员56.5%。有生产实践经历专任教师占专业课教师的50%以上。“双师型”教师中教授34人，占专任“双师型”教师总数的8.15%；副教授122人，占专任 “双师型”教师总数的29.3%；讲师212人，占专任 “双师型”教师总数的50.8%。有国家级教学团2个、国家级教学名师1名，全国水利职教名师2名，河南省高等学校教学名师2名。国家级教学名师：周建郑全国水利职教名师：张圣敏、宋新河南省高等学校教学名师：王勤香、宋新参考资料：百度百科-黄河水利职业技术学院

不是本科，是高职专科。学校是首批国家示范性高等职业院校，是国家优质高等职业院校建设单位，1998年3月，经国家教委批准改建为黄河水利职业技术学院。中文名：黄河水利职业技术学院英文名：Yellow River Conservancy Technical Institute简    称：黄河水院创办时间：1929年3月所属地区：中国 河南 开封类    别：公立大学学校类型：理工类主管部门：河南省学校属性：国家示范性高等职业院校（2006年） 省部共建高校（水利部与河南省共建） 学校属性：第二批国家现代学徒制试点单位扩展资料：师资力量：现有教职工950人，其中专任教师840人，教授、副教授220人，博士、硕士596人，“双师型”教师672人。拥有国家级教学团队2支，建设21个大师工作室，享受国务院特殊津贴教师、国家教学名师、河南省教学名师、河南省职业教育教学专家、河南省学术技术带头人、全国水利职教名师等50余人。学校占地面积1400余亩，建筑面积53.7万平方米，固定资产14.7亿元，教学仪器设备总值3.6亿元。专业建设：学校设有水利工程学院、土木与交通工程学院、测绘工程学院、机械工程学院、国际教育学院（外语教学部）、电气工程学院、金融与会计学院、商务与管理学院、环境工程学院、信息工程学院、旅游学院、、体育部等16个教学单位。拥有国家级精品专业2个，国家级教学改革试点专业2个，国家重点建设专业5个，省级示范、综合改革试点等重点专业18个。拥有国家级专业教学资源库2个等参考资料来源：黄河水利技术学院-学校简介

刘建明同志自1995年12月担任高级工程师以来，作为项目技术负责人之一，主持并完成了黄河防洪减灾计算机网络系统的建设，该成果获2001年度黄河水利委员会科技进步一等奖；参与主持并完成了黄河防洪减灾软件系统的设计和开发工作，该成果获2001年度黄河水利委员会科技进步一等奖。作为项目负责人之一，参与主持、完成了国家“948”项目“黄河河道整治工程水下基础探测技术试验研究”、水利部“988”重大科技攻关专项“高密度电阻率法堤防隐患探测仪研制”、水利部重大科技项目“黄河下游二维泥沙数学模型研究”等项目，并通过了鉴定、验收。作为主要编写人之一，参与制定了作为流域开发治理规划《黄河水利委员会改革发展五年计划纲要》的科技专项规划《黄河治理与开发“十五”科技计划纲要》，用以指导今后五年治黄科技工作的开展。1997年2月担任黄委科技外事局科技处副处长以来，负责国家级、省部级项目的管理，负责国家级、省部级科技进步奖的推荐，主持黄委年度科技计划制定与管理、科技成果鉴定、黄委科技进步奖评审等工作。在全河举办了“防汛抢险新技术、新机具演示会”等大型学术活动10余次。近几年来，共推广防汛抢险新机具15种以上，新结构坝50道以上，取得了良好的社会效益、经济效益和环境效益。主持或参与主持修订了《黄河水利委员会科技项目管理办法》、《黄河水利委员会科学技术进步奖励办法》、《黄河水利委员会“九五”国家重点科技攻关计划管理实施细则》等管理办法，在规范黄委的科技管理工作方面发挥了重要作用。作为第三作者，与他人合作撰写了专著《计算机网络实用教程》；作为第一作者，在省、部级专业刊物上发表有价值的论文3篇，在国际或省部级学术会议上发表论文2篇；撰写调研报告、总结报告7篇。2003年9月调入人事劳动教育局工作以来，主要从事人事劳动教育管理工作。作为主要完成人，完成了转制为企业的水管单位职工纳入省级基本养老保险，被评为2003-2004年度体制管理类创新成果一等奖。作为第一完成人，完成了《公开选拔领导干部工作有关问题研究与实践》，被评为2005年黄委体制管理类创新成果一等奖。作为第一完成人，完成了《黄河水利工程管理体制试点改革》，被评为2005年黄委体制管理类创新成果一等奖。作为主要完成人，完成了《创新培养机制 建立维持黄河健康生命的高技能人才队伍》，被评为2006年黄委体制管理类创新成果一等奖。作为第一完成人，完成了《实施大规模干部交流的探索与实践》，被评为2006年黄委体制管理类创新成果二等奖。作为第一完成人，完成了《黄委干部教育培训工作创新与实践》项目，被评为2006年黄委会体制管理类创新成果三等奖 。