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开开`心心
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笑之典典

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央企以及一些大型地方国企,每年都是通过校招来招聘大量人员,除去离职的,还有相当一部分作为新鲜血液充实进来。如果各个子公司有人员缺口,优先通过内部招聘或调整,实在没有合适的人选才会通过社会招聘。虽然说现在国企慢慢淡化编制这一说法,但是计划经济特色依旧浓郁,一般是分为合同工(与公司签订合同)和外聘工(劳务派遣公司签订合同的),很多岗位都是通过这一形式来降低用人成本。如果是这种情况进去,很难往上升,转成合同工的机会很小。只有岗位特别重要而且内部无人能够担任,人才本身特别优秀,或者人员关系过硬,才能通过社招进去并获得合同工的身份。总的来说,这种社招进是比较好进,题主你去当地人才网看一下就知道了,需求量很大,只是要获得合同工的身份比较难。也有一部分国企没有编制这一说法,他们招聘人员比较简单,招进来的人员可能只要去当地人社局登记一下就好了。这种国企很多是原来事业单位改制来的,这种国企有岗位需要了就进行人员招聘,社招校招没有什么区别,或者不区分社招校招,进去了就是企业员工,社招的难度就是普通公司招聘的难度。

国企造价师社招

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honeybackkom

社会招聘进国企的难度并不是很高,现在很多国企已经跟其跟正常的私企一样,也要通过社会招聘才能进去,但是个别的岗位都需要很强的人脉关系才能晋升,现在很多工人进了国企的厂子就可以撤回,国企的员工享受待遇还是有差别的。

263 评论(12)

丸子丸子小樱桃

回答 您好,官网 大多数的国企招聘会发在网站,例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。当地政府网 国企一般会和当地的政府网站登出国企招聘信息。学校官网 某些国企定向向高校招生(开宣讲会、校招专场等),一般会在学校官网上看到此类招聘信息。

322 评论(14)

一个美好的食袋

可以进国企。但要有特别出众的业务能力。因为国企一般都以校招为主,社招较少,且都有年龄限制,大部分职位都要求35周岁以下,但有时候为了引进人才会放宽年龄限制,所以如果有过硬的专业能还是可以进去的。但我个人不建议到了40才进国企,因为国企到了35岁就不能提干了,很少能有破格的,现在国企都提倡领导班子年轻化了。

98 评论(9)

青春冰帝

有社招的,但要求很高,基本是硕士或者海归之类的。你可以从以下几方面考虑:1、首先搜寻大型国企的社招资料。2、让认识的朋友和熟人来推荐应聘。3、能力和学历很棒。才可能被参与社招。4、找到介绍人给以帮忙。

280 评论(11)

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