机关单位初级经济师加薪

第一,你要咨询一下单位的HR你们单位认什么职称（像一般单位都认可经济师），如果单位要不认可这种职称的话，考了也是白考。就像我们单位有一个人考到了高级咨询师，不过单位不认，一分不涨。第二，如果你单位认可某种职称，你再考的话，如果考下了初级、中级、高级等，肯定会涨工资的，不过话不能这么绝对，99%都会涨吧，很少有那种BT公司，如果不涨，就纯属耍人玩呢。第三，给您举例说明吧，就是我单位，某国企，初级职称是每月张50元，中级职称每月涨300，高级不太确定，我听人家说是600，因为自己还没拿下高级努力吧！第四，就算不给，个人觉得考考也没坏处，多一证就比少一证强！祝楼主好运啦~！

能涨工资的，只要是职称，在事业单位都是能涨工资的，具体多少，视当地情况而定。

不涨工资。当然，这与职工所在事业单位有极大的关系，看事业单位是如何看待初级职称的。因为初级职称证一般没有多大的份量。初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

大学本科毕业后不需要考试，只要工作满一年，填写一份专业技术职务申报表，人事局直接评定为助理经济师（初级）；助理经济师任职四年后可申报经济师（中级）。