一级造价师人证合一的好处

作用1：增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。作用2：加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间，如果你没拿到可以选择跳槽了！作用3：升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。据统计，中国持证建造师只有几十万。现在基本所有的企业建造师数量都不达标，这是建造业的一个现状，机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%，如果要补充市场空缺，至少需要5年的时间。所以说一级建造师的证书价值和就业前景是不可估量的！还没有拿到一级建造师证书的小伙伴也不要羡慕，相信各位小伙伴在2019年一定会拿下一级建造师证书的，加油！

拿证后，人生到底会发生怎样的变化呢？举几个真实的例子：故事1我现在32，拿到了一建市政，造价，消防是顺带着看了一个月(没有认真对待)。找工作的时候，最大的感触就是可以选工作，基本上只要是方向对口的工作，人家都会要你，而且是给高位置(注意，不要指着有证书就飞黄腾达，证书只是个敲门砖)。比如，你有证书 ，可能人家预算主管这个位置就会首选是你，但是单位的薪资会有一个标准，假设预算主管的薪资水是2w-5w/月，你有证书，加上项目经验好点儿，就可能给到你4w、5w，如果你没有证书，项目经验不错，可能给到你2w，3w的样子。如果你没证书，经验又一般，可能就不要你了。故事228岁过了一建，29岁忙于结婚，停考一年，今年30准备造价工程师考试，目标一次通过其实一建通过并没有带来物质上的实质性改变，但让自己可以多一些选择的机会。路有很多条，在没背景没人脉的情况下，考证或许是一条相对的捷径，努力使自己变得优秀，让优秀成为一种习惯没什么不好。故事3一直从事环保行业，考了一建市政，注册给排水，明显感觉有证了，工作机会多了，待遇也好一些。行业相关的证书含金量还是很高的！今年可惜，注册环保没过!考证靠的就是付出和运气，一建和给排水我都复习了五个月，环保我只复习了两周，相信自己再花点时间，就能过了!以上内容来源于网友分享的一建学习、考试的经历，还有因考试而一路坚持走来的心路历程。2022年一级建造师考试报名还没有开始，备考要早，起步要稳，定力要足。考试100为各位一建考生准备了备考题库和课程，特别是老师凭借多年的教学经验把历年考试的重点难点、高频考点精编题库，它能够快速帮助学员提供学习效率，提高分数。

一级造价师含金量是很高，一级造价工程师也是建筑企业争夺的对象之一，各大企业以高薪酬、高福利争夺专业高级人才的现象屡见不鲜。考过一级造价工程师后，从事造价行业的你，也将会有更大的职位提升空间，公司也会将你列为重点提升对象，职位和待遇提升空间当然要比二级造价师等高一个等级。一级造价师收入一般来说取得高级以上的职称证书的人员的薪资水平都比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。国有企业事业单位虽然薪资水平可能不是很高，但是其工作岗位会相对的稳定；而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。造价工程师证书可谓是建筑行业的金字招牌，其奖金福利也和项目大小有着很大的关系。造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪，这个比例占了6%，月收入在1万－5万的占据了1%。而月薪在6000-8000元的则占据了9%，因此来看，月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。

造价资质取消，造价师还有没有必要考，我觉得得结合自身实际情况，我在第一时间梳理了我自己的实实际情况，决定继续备考如果你是从事造价工作，不管政策怎么变都跟你没关系，这个证书你是一定要考出来的，谁让你吃这行饭。如果你是搞施工的，先把一建考出来，如果有时间再去考个一造，增强自己的专业水平和行业认知。 如果是外行，想入行的，也去考一个，证书也是敲门砖。