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虎虎生威2015
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jonathan7704

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1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把学习当作一种任务去完成,不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如,在贯彻落实上级政策、部署和要求上,存在等待观望现象,工作中就事论事多,没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。4、下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少,总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频繁,但主动性不强,深入不够。5、以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神,文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政策,根据有关要求,习惯当“二传手”,导致贯彻落实上级要求的质量不高。

对总经济师的民主意见

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蘅芷菁苓

民主生活会给领导提建议,怎么说民族生活,给领导提建议,不要太苛刻。试题一些。日常工作中的大家喜欢做的事情,希望领导多多的组织。如果对领导工作上有哪些意见,最好是私下里和领导个别交流。

322 评论(9)

绿桑坊蚕被店

建议:领导应该多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况。多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事,办好事。多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。

196 评论(10)

火辣小白羊

实际生活的一些例子就好。(1)建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道。(2)建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)强调事多,真正下基层检查指导工作偏少,开会、听汇报多,深入基层了解实情较少,真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

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不合理存在

党组织的民主生活会,主要就是运用批评和自我批这个武器找问题、寻差距,以利每个党员都能清醒地认识到自己存在的问题和不足,在今后的工作中改正缺点,做一个合格的党员。所以,民主生活会给领导提建议,要中肯,要有啥说啥,不避重就轻。

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天天有阳光

1)对公司项目成本管理工作进行统一的组织、领导与策划,以坚强的成本管理责任保证体系,保证项目预算制造成本的实现。2)对公司所有项目成本经营效益负领导责任。从项目投标到项目竣工清算的全过程,对公司有关责任部门(投标、合约、财务、资金、工程、技术、质保、资产部)及物资公司、工程协力公司的成本管理工作进行具体的指导与帮助,并对上述部门及单位对上述工作的管理力度与效果进行监督与检查。3)经常组织召开项目成本管理研讨会,暴露成本管理工作中的薄弱环节并研究解决的办法,对好的管理经验及时组织交流。

231 评论(15)

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