副总经济师面试题目

1个面中文部分（1）你为什么读mba?读了以后有什么规划/您的职业规划？（2）你的团队有多少人？如何分配？如何管理你的团队？对于团队中的落后分子如何处理？（3）您对当前股市调控政策的看法？未来股市的走势？（4）国企的哪些缺点对你管理有影响？（5） 为什么毕业这么久，你才做到主管这个职位？（6）你凭借什么做到目前这个位置？（7）做技术的如何做到高层管理？你觉得需要从哪方面先进行战略管理？（8）你目前是专科学历如何管理你的手下研究生学历？（9） 目前的这个职位是因为老板的赏识提升的?还是技术能力比较突出提升的？（10）对公司营业模式的看法？营业额？竞争对手是谁？目前的策略是什么？（11）公司的组织机构比较模糊，你如何分工？（12）创业的商业模式是什么？规模怎样？目前的主营业务？打算怎么做？......2针对个别工作而问的问题金融：你怎么看待风险投资/双边贸易、创新金融产品/国外大量向中国投资的好坏/中国GDP增长率。销售：如何做推销/日企与中企管理模式区别/中国人对日本人歧视问题。......3个面英文问题由于今年疫情的关系，各高校MBA项目除提前批面试有所变化之外，英文面试内容也发生了比较大的改变。众凯老师为大家列举一些第一批面试的英文问题：（1）你如何看待垃圾回收？（英）（2）你如何定义“beauty”这个词？（英）（3）吃到美味的食物时是什么感受？（英）（4）电商的劣势有什么？（英）（5）你去旅游时，喜欢拍摄什么样的照片？（英）（6）你喜欢花么？（英）（7）你的生日是如何度过的？（英）（8）你经常去饭店吃饭么？（英）（9）如何看待中国没有宗教信仰这一情况？（英）（10）平时工作结束休息时你都会做些什么事情？（英）（11）你的职业梦想是什么？（英）（12）你读过印象最深刻的一本书是什么？（英）

MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何？和同事/团队之间配合默契吗？如果和同事/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。MBA常见问题类型1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华章老师。

名校MBA面试者，大致可以分成三类：第一类：企业负责人、职业经理人这部分考生会被考察的问题包括：公司的主营业务、关于企业内部的基础知识、目前企业在行业中的状态、对企业的看法、对当前的热点话题的看法...接下来的真题与分析都以人大为例，建议供大家参考：题目：1、互金行业今年监管趋严，很多人不看好发展，你怎么考虑2、请描述一下人力资源三支柱体系及运行模式3、为什么诺基亚会和西门子合并?为何后来又分开?4、举个例子说明你的创新性?这类考生需要注意，考官的问题会侧重：1、该考生企业及企业所在行业的热点，在回答这类问题时要注意全局观，要宏观但是不要太抽象。2、考生的主线经历，侧重现在的工作、未来的发展规划。3、老生常谈的报考动机，要体现自己想积极深造的态度。4、管理认知，你遇到的管理问题，如何协调的。第二类：高管与中层管理者，未来的职业经理人这类面试者，同样要了解公司主营业务、行业发展趋势等宏观的信息，还有所在部门的主要业务、创造的业绩、个人发展规划等。真题：1、你未来想怎么发展?2、是什么原因让你来到这家公司3、工作中是否受过委屈，比如领导和同事的误解等等，如果受到委屈，你怎么处理?值得注意的地方：考官会侧重：1、本类考生的主线发展，当考生被问到为什么要选择现在这家公司时注意结合自身发展来谈2、对于个人定位一定要清晰，可以通过具体事例，横向、纵向比较在同行业或者前任管理者的行为来突出自己做出的业绩3、个人的发展规划要有可行性，切勿脱离实际第三类：基层管理者这类考生存在着工作年限不够、或者职位还不够优，却体现出了管理者潜质的特点。真题：1、为什么报考MBA?2、与其他面试者相比，你有什么样的优势?3、你的工作中有哪些是比较得心应手的部分4、商会是什么机构，你在里面负责什么?这类考生需要注意的地方是：1、本类考生被问到行业热点时不用担心谈的不够深刻，考官倾向于询问面试者管理方面的相关问题，考生需要体现出自己的管理潜质!这是最重要的。2、职业规划要清晰，可以结合自身优势、劣势来回答3、报考动机要体现出积极的态度除了那些考官针对面试者职业提出的有针对性的问题，还会出现一些让面试者想疯狂吐槽的特殊题。举个例子:1、作为一名90后，你在面试者中算比较年轻的，为什么要在这个年龄读MBA，你的优势在哪里?2、一些年纪比较大的管理者，同样会遇到关于年龄的提问，为什么在这个年龄读MBA，你是如何平衡工作与家庭的，是否还有额外的精力来学习?3、是否单身?近期是否要孩子...等等......这类问题，面试官希望能看到的是考生身上对待MBA进修的积极学习态度，而不是为了其他的目的随便读的!不管你是哪类考生，不管被问到的问题有多奇葩。有两点值得大家注意：1、逻辑一定要清晰，且不可前后矛盾，衔接不畅;2、举例要结合自身，更使考官信服面试问题分为共性问题、管理类问题、经历问题、个人素质问题等，面试抛开个体的特点来谈面试技巧的作用有限，更需要针对每个人的情况深入分析和挖掘。

MBA提前面试常见的问题通常围绕个人基本情况、职业规划（报考MBA动机）、行业情况、管理常识、时政热点几大主题，考察考生的教育及职业背景。以下就按照这几大主题，给一些常见的问题作为参考。个人基本情况、职业规划：1. 请用三分钟时间介绍你自己。2．你为什么要读MBA?3． 你为什么想要报考这所学校?5． 你在过去工作经历中最大成就是什么?6． 你的事业目标是什么?9． 哪些因素对你的选择会有决定性作用?10．你的专业是什么?为何选择该专业?12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业?13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?14．你最优秀的功课是哪门?为什么?15．你最不擅长的课程是哪门?为什么?16．到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?17．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?18．你直接负责什么工作，领导哪些人?19．你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?20．你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?21．你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?22．你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响?23．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?24．你每周工作多少个小时?25．你最突出的专业技能是什么?26．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?27．你是否做过决策?你的决策是否成功?为什么?28．请举出一个例子说明你的创新精神。29．你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?31．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么?32．描述一个你工作中的失败。你如何面对失败?33．谈谈你现在的工作，令你满意吗?为什么?34．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么？35．你最理想的工作是什么?36．你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?37．描述一下你所在的部门的组织和管理方式。38．你如何在有限的事实上做出重要决策?39．你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?40．你是如何组织、参与团队工作的?41．你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?42．你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?43．你通过什么方式发掘出下属的潜力?44．你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?行业情况1．在未来的五年中，你所在行业的发展方向是什么?2. 你觉得现在的一些新兴技术对你的行业和岗位会有挑战吗？3. 你是否考虑在MBA学习后转换行业？时政热点1、你觉得中美贸易战，哪一方的经济会受到更大影响？2、你觉得中美贸易战，对中美两国公民的日常生活会有多大的影响？3、能不能谈一谈你最近关注的全球热点新闻或趋势？4、你觉得区块链对我们的最大影响是什么？5、你举得人工智能对我们的最大影响是什么？参考资料：HZMBA

你应该事先了解一下公司的规划是什么，然后再说出你的规划，两者尽量要吻合，并且要表现出听从公司的安排。