新加坡工程造价师薪资

现在都流行海归，去了国外有了好的工作经验，对于以后找工作有优势。如果你工作努力，相信公司会珍惜你，把你留下的。

【导语】二级造价工程师执业范围主要是建筑企业、施工单位、审计单位，参与企业建设工程的核算、评估、文件编制等工作，当然二级造价工程师薪资待遇还是不错的，平均工资能达到一到两万左右，能力越强，工资也越高，另外还有地域的因素，一线城市的工资相对更高一些，下面我们就来具体了解一下。二级造价工程师执业范围1、建设单位工程造价管理工作：包括项目可行性研究、估算、报审、立项、施工图设计、控制价预算、招标或委托招标。签订工程建设合同。施工阶段，承担成本管理工作，审批各种经济签证、结算文件等。2、施工单位工程造价管理工作：包括预算文件编制、投标文件编制、签订承包合同、参加图纸会审、编制材料计划等。施工阶段，承担索赔签证、中间进度结算文件编制管理工作，各种经济签证文件编制、参加绘制竣工图、竣工结算文件文件编制等。3、审计单位工程造价管理工作：根据委托单位的授权和甲乙方合同，包括审查索赔签证、中间进度结算文件、出具结算报告。还包括，各种经济签证审查、竣工结算文件审查、出具结算报告等工作。二级造价工程师薪资待遇1、根据目前的市场情况来看，如果你没什么工作经验的话，一般能拿到3500-6000的工资。如果你有1-3年的工作经验的话，能够拿到6000-8000的工资。有3-5年的工作经验的话，薪资一般是在8000-10000。工作经验更高的话，也可以拿到15000-20000的月薪。2、不过这个数据并不是一个完全衡量二级造价工程师薪资水平的依据。因为造价行业的朋友们一定很清楚，这个行业是看重能力的，工作年限只是衡量你工作能力的一个标准而已。也就是说，你的能力越强，工资越高。另外，薪资水平也和地域有很大的关联。北京、上海、广东等地给二级造价工程师开出的工资就会相对高一些。关于二级造价工程师执业范围和二级造价工程师薪资待遇，就给大家介绍到这里了，其实，想要拿高薪就不要在入行的初级阶段把薪资看得太重要，先锻炼自己的工作能力，有了足够的资本证明自己，才有资格拿到更高的薪资，加油，祝大家成功!

目前造价证书的挂靠费用是一年4w左右，薪资的话则根据你具体的岗位和公司资历来定，一般大城市会高一些

土木工程专业的就业主要包括两个方向：工程技术方向和设计、规划及预算方向。　　1、工程技术方向代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。　　代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。　　就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。　　典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。　　年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；　　专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。　　2、设计、规划及预算方向——土木工程的就业前景　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。　　代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。　　就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。　　典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。　　年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元；建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。 专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。 目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。 另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护，能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。