佳音音乐
伊斯坦布尔之夜
在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。 那个任职资格,比如助理研究员,要先通过这个评定,当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了,有了资格了,如果单位有了岗位,那才能聘。 但是,也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如,在非业务部门,为了照顾某些人,如老同志,给评个高级政工师什么的,这全在单位掌握啦。如果,申请的聘用,不是什么一线业务部门,而是财务等部门,而且人脉强大,那还是有可能的。但在研究室或研究所中,那肯定有点悬。要是可以的话,那谁还考英语、计算机,谁还费力发表文章,达到任职资格的标准,然后再参评呢?这还要竞争,也就是说达到标准,也因指标限制,还可能给不了那个任职资格。 所以,还是找单位吧。 这个和社会上公司聘用专业技术人员,可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款,政策会有不同
queenwendy
偶觉得这得看你考的经济师与你单位需要聘的职位有无冲突,打个比方,你单位根本不需要聘经济师,那你考的就等于没用,当然如果你单位需要经济师岗位,所聘的职位在名额上也有限制。比如你单位经济类中级岗位只有1个,但是你前面一位同事已经聘在这个岗位了,那你就得等他让出这个岗位或等到他退休才能竞聘这个岗位!说的已经够清楚了,有不懂的你还可以咨询人社局职称科的领导。中级经济师要看你工作单位性质才能决定是否考职称英语或计算机。比方在学校或卫生系统或科研单位,肯定是要考英语和计算机的,在其他一些机关下属事业单位,一般无需考英语和计算机。答的不太对,请各位谅解!
优质职业资格证问答知识库