企业管理师和经济师的区别

区别在于：　　经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。　　而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。　　职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。　　申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：　　1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。　　2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。　　根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。　　人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。

经济师是经济类专业的中级职称，但光靠有经济师证书去找工作是没有用的，并不会有哪个企业会因为你有这个证书就招你的，你还得会点具体的经济类的工作，比如金融、人力资源、运输等方面。CIO是偏向于企业IT管理类的职称，有一级、二级、三级三个级别，CIO这个证书没什么用处，很多地方都不认的，除非你已经在企业(特别是央企)从事IT信息管理工作一定年限，这个证书才有点用。我是高级企业信息管理师，单位一样不认，所以我今年准备考个经济师。我个人认为CIO不如经济师来得硬，毕竟经济师好多地方还是认可的。还是那句话，你必须得会点其它什么的才行。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。