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微微姐22
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人力资源管理师好还是经济师好  1、代表的含义不同   人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。   2、侧重的方向不同   人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn   3、认证的单位不同   人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。   4、范围不同   中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。   5、级别不同   人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。   人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

中级经济师财税和人力

238 评论(11)

美罗Tutu

经济师考试专业是自己选的。考试科目两门:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 注:初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。 人力资源管理师是经济师类别之一

91 评论(10)

小苹果草莓心

2022年中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权共10个专业。《经济基础知识》是中级经济师考试的公共课,一直是通过率不太高的一个科目,内容多、考点多,且有些概念容易混淆,近几年考试难度有所增加,知识点考察非常细致。内容涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六个部分,共37章内容。知识点可考性强,细节多,记忆压力大,考试难度相对还是比较大的。在这10个报考专业中,根据以往数据统计,工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、建筑与房地产这几个是相对热门专业,难度因人而异,一般工商管理及人力管理相对简单,金融和财税相对难一些。

144 评论(8)

Shiro白小白

中级经济师相对来说人力资源专业和工商管理专业比较好考,但是随着这几年报考人数的增加,题目也是越来越难了,通过率一般都在15%到20%左右,人力资源专业更偏重于记忆一些,而工商管理专业更偏重于计算一些。

129 评论(15)

姐的烂手机

1、金融专业拥有中级经济师证书,可以从事金融专业的工作,比如说在证券公司或者是银行,以及一些企业的证券部门和会计部门工作。2、工商专业拥有中级工程师证书,也可以从事工商专业的工作,比如说从事企业管理还有经营管理,或者是生产统计和工商企业的管理决策等等。3、人力专业中级经济师也可以在人力专业工作,比如说人力资料的行业等。4、财税专业拥有中级经济师正式,也可以从事财税专业的工作,比如说会计行业和一些跟税务有关系的工作。

156 评论(15)

文武大叔

两门没有简单之分,也没有好不好过的说法,不能存在靠碰运气的幻想。要通过金融和财政科目的考试,都是需要有一定基础知识,要掌握要点,考试前加强学习,才有一定把握。因为只有达到了经济管理业务能力,才能具备中级经济师职务资格,要做一个名副其实的经济师,就必须付出应有的努力。可以多参加经济师财会业务培训。

225 评论(8)

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