造价师按人数划分吗

按专业，比如建造师中的建筑工程专业，就是一般说的主题工程的；机电安装，一般说的水电等安装；市政；公路；矿业等。造价员与造价师一样，师的级别高，一般分土建、安装等。职称也是按专业，一般是专科两年、本科一年评助理工程师，之后四年是中级工程师

造价师分为两个级别，分别是二级注册造价师工程师和一级注册造价师工程师。1996年，依据《人事部、建设部关于印发〈造价工程师执业资格制度暂行规定〉的通知》(人发〔1996〕77号)，国家开始实施造价工程师执业资格制度。1998年1月，人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于实施造价工程师执业资格考试有关问题的通知》(人发〔1998〕8号)，并于当年在全国首次实施了造价工程师执业资格考试。考试工作由人事部、建设部共同负责，人事部负责审定考试大纲、考试科目和试题，组织或授权实施各项考务工作，会同建设部对考试进行监督、检查、指导和确定合格标准，日常工作由建设部标准定额司承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。

工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级两个等级。甲级工程造价咨询企业资质标准如下：　　（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；　　（二）企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于企业注册资本总额的60%；　　（三）技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；　　（四）专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于20人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人；取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；　　（五）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；　　（六）专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；　　（七）企业注册资本不少于人民币100万元；　　（八）企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；　　（九）具有固定的办公场所，人均办公建筑面积不少于10平方米；　　（十）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；　　（十一）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；　　（十二）在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。

职业性质和 权限来划分的建造师相当于以前的项目经理，现在就是采用了注册制了造价员跟造价师都是造价行业的 造价师是更高一级别有审核的权力