太原招聘经济师岗位

考研可以跨专业，很多同学在本科阶段所选的专业并不是自己喜欢的专业，而通过跨专业考研可以去读自己理想的专业。

1报名时间及入口 2022年山西太原清徐县事业单位报名时间为，所有考生都可以登录清徐县人民政府门户网站进行网上报名。在报名时考生只能够选择一个岗位进行报名，在填写报名信息时需要确保专业等各方面要求与招聘岗位要求一致，并且所提供的信息需要完整、真实、有效，如果有提供虚假信息，一经查实，将会取消考生的报名或是考试资格。在上传照片时，需要按照网站的要求，经照片处理工具处理之后再上传。证件照的尺寸要求为25mmX35mm，像素295pxX413px，JPG或JPEG格式。 2资格审核时间 所有考生都需要在期间内，完成资料信息审核，在此期间内，没有通过的考生们，可以修改后再重新提交。逾期还没有通过审核的小伙伴，将无法顺利完成报名，错失本次考试机会。在报名中最最重要的一步，就是报名缴费了，所有考生切记在之前完成报名费用的缴纳，逾期还没有缴纳费用的，将会错失本次考试的机会。部分考生还可以享受报名费用减免，需要提供相应的资料，在期间到清徐县人社局办理手续。 3笔试科目介绍 笔试时间目前还没有确定，具体的笔试时间、地点、要求需要以准考证上面的信息为准。根据报考的岗位不同，考试的科目有所区别，一般岗位考公共基础知识和职业能力测试这两门，公基试卷涉及法律、人文、科技、政治、时事、公文写作与处理、职业道德、国情省情等多方面的知识，职测是由言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断等部分组成的。医疗类岗位考公共基础知识和医学专业测试这两门，医学主要包括医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、卫生公共基础知识等多方面的知识。教师岗位考公共基础知识和教育专业测试这两门，教育考试的内容涉及教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。2022年山西太原清徐县事业单位招聘安排

经济师和人力资源师的区别如下：1、工作的性质不同经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。2、职责不同经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行3、考核内容不同经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。高级经济师定义：高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。要取得“高级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

经济师的就业方向一般为到各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。指导企业做好市场调查和市场预测，研究企业资本的投资方向，就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见。研究、制定企业的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作，分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。人力资源经济师属于国家职称类考试，参加的是“经济专业技术资格考试”，人力资源管理师是国家职业资格考试，由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。1、范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同：人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。

金融工程，是用建模来分析股票走势，对数学要求比较高，可以考虑。总的来说，金融对数学的要求都比较高。。

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