Kinglijiji
中级经济师有两门:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。听说往年通过率只有30%左右,但是考场缺考的就能有30%,而且内容相对浅显,但是记忆内容很多。所以是要求广度,不要求深度的考试。只要有时间复习个1-2个月左右,个人认为有一点经济基础的都能考过。
堆高于岸
5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。 A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选 C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者 标准答案: A, D, E 解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A过程分析 B作业分析 C时间分析 D动作分析 E心理分析 标准答案: A, B, D 解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。 A排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大 B分类法在定义等级标准时主观性较大 C因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性 D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。 A专业知识 B业务技能 C领导技能 D经营技能 E工作态度 标准答案: A, B, E 解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A公司战略 B可获得的培训资源 C企业文化 D人员技能、能力和综合素质 E公司整体人力资源状况 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
wangweil0726
很多人觉得2019年中级经济师考试题目偏、难、怪,一位热心网友参加了今年的考试(金融专业),并热情和我们分享了中级经济师的备考经验。中级经济师两科成绩均在125-130之间,真心觉得其实试题绝大部分均来源于教材。由于考前受助于很多网友的"外部经济",现谈谈自身的备考历程,希望对接下来备考的朋友有所帮助,仅供参考。一、踏踏实实看教材,绝不能抱侥幸心理从历年的真题我们不难发现,中级经济师考查的内容非常细非常广,尤其是公共基础几乎没有什么重点,考点就是重点。所以,绝对不能抱有猜题押宝押重点的想法,也不能粗略看看标题就带过,因为大部分的考点都是很细的。踏踏实实啃教材是唯一的捷径。二、认认真真听精讲班教程,磨刀不误砍柴工有人说精讲班太花时间,很多人坚持不下去。但是我认为,听精讲班反而是省时间的好办法!因为就算你自学能力再好,你也没有老师熟悉教材和考点,而且很多引申的内容或者隐晦的内容一经老师讲解,你会豁然开朗,甚至印象深刻。而且精讲班在讲授考点时会及时穿插历年考点,考生一下子就明白考查方式和切入点。在此,我特别推荐公共基础的刘艳霞老师,通俗易懂、解析详尽!三、严重反对题海战术,只做真题已足够中级经济师是标准示范性考试,考点题目就是来源于课本。正因为此,我奉劝备考者多把时间花在教材的识记和理解上,临考前一个月把五年内真题过一遍就足够了。(顺便说一下,每年的试题都有一部分题目来源于历年真题或者是真题简单变化)切记,只做题目不看书那是最大的失策!四、很简单的道理:没有付出就没有收获中级经济师不难,真的不难!它难不过中级会计,更难不过司法考试。但是中级很烦,烦在它好多内容不是靠理解,而是靠记忆!这决定了考生须静下心来,抽出时间好好地记忆,踏踏实实地记忆!一分耕耘一分收获,道理谁都懂,就是看你愿不愿意去做!五、标准示范性考试,书上怎么说你就怎么答备考中你会发现好多好多的原则、特征,如果不认真看书仅凭常识理解往往就会出错。一句话,书上有的你得选,书上没的即使常理对的你也不能选。例如,商业银行经营首要原则,基础书上说的是安全性原则,但是金融专业的教材是盈利性原则,考生只能见佛说佛话,见鬼说鬼话。又如,基础和金融关于广义货币的区分也是有很大区别的。六、合理安排时间,注意记忆规律由于中级经济师要求一年内两科必须全部通过才有效,所以考生在备考试应该合理安排两科的复习时间,根据自身的实际合理安排。特别提醒各位,人的记忆是有一定规律的(具体啥规律我也说不清楚撒),也就是说当你记完这部分后,你要在短期内重温一遍,然后再过一段时间重温一遍(随着记忆次数的增加,间隔时间也可以增加),绝对不要先看完这科,然后完全放下狠狠地啃下一科,等你啃完再回来第一科,你会发现好多东西你都忘记了,甚至由于没有及时巩固而觉得完全没有印象,到时就哭死啦!
fenny80231
首先2018年考试真题中,第一章公共财政与财政职能以选择题形式出现占2分,财政支出理论与内容以选择题形式出现13分,税收理论选择题9分,货物和劳务税制度选择题和案例题24分,所得税制度选择题和案例题19分,其他税收制度选择题和案例题19分,税务管理选择题7分,纳税检查选择题和案例题17分,公债选择题4分,政府预算理论与管理制度选择题9分,政府间财政关系选择题6分,国有资产管理选择题5分,财政平衡与财政政策选择题6分。从以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章需要同学们注意一下。以为案例出现的形式涉及的内容出现在四五六八章。再来看2019的考试,公共财政与财政职能以选择题形式出现占2分,财政支出理论与内容以选择题形式出现11分,税收理论选择题9分,货物和劳务税制度选择题和案例题21分,所得税制度选择题和案例题20分,其他税收制度选择题和案例题16分,税务管理选择题6分,纳税检查选择题和案例题22分,公债选择题4分,政府预算理论与管理制度选择题10分,政府间财政关系选择题6分,国有资产管理选择题5分,财政平衡与财政政策选择题8分。从以上可以看出第二章、第四章、第五章、第六章、第八章、第十章需要同学们注意一下,同样以为案例出现的形式涉及的内容出现在四五六八章。小编想再整理一下2020和2021的考试试题,但是还没有完整的试题出现,但是从2018和2019可以看出中级经济师的考试内容方向。备考的同学可以在快要考试的时候有针对性的进行复习一下就行。财政出题的内容难度也不是那么简单,同其他专业考试一样,考点细致,侧重点也具有一定的轮动性。
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