大连高级经济师如

1963年1月出生，大连理工大学技术经济及管理专业毕业，博士，高级经济师。曹景山1981年毕业于沈阳电校热工自动化78-1班，1990年于东北电力学院(现东北电力大学)函授本科毕业，并获学士学位;1998年9月于华北电力大学工业企业管理专业获本科学历和工学学位;1999年7月起在大连理工大学工商管理学院攻读MBA硕士学位。曹景山，男，1963年出生，中共党员，内蒙古赤峰市人。1981年12月参加工作，现任大唐国际发电股份有限公司党组书记、总经理。先后获得内蒙古自治区推广应用现代化管理成果一等奖、赤峰市十大杰出青年、赤峰市劳动模范、国电公司"三五"普法个人标兵、东北公司劳动模范、2001年度电力教育培训新星(特等奖)、国家电力公司首届青年杰出管理奖等奖励和荣誉称号。曹景山为建设"绿色北京"、确保首都安全用电作出了突出贡献。大唐国际担负着北京市65%的用电负荷、1/6的供热任务、1/3以上的天然气供气任务。他坚持以安全发展、清洁发展和节约发展为己任，带领所属企业以保首都北京用电万无一失的出色表现，圆满完成了奥运保电、国庆60周年保电等艰巨任务，先后组织投入30多亿元对北京及周边地域所属企业机组进行了脱硫、脱硝改造，对改善北京空气质量发挥了积极作用。曹景山为大唐国际又好又快发展发挥了重要作用。他政治素质好，工作能力强，善于大型企业集团的经营管理。面对前所未有的经营困难，他以前瞻的战略眼光和全局思维能力，组织制定并实施了以电为主、多元协同战略，以令人瞩目的"大唐速度"和"大唐质量"，创造了清洁生产、电力建设工期、60万千瓦等级火电机组平均造价、煤化工技术工业化应用、粉煤灰综合利用技术、火电机组节能降耗等方面的全国先进水平。曹景山带领大唐国际一万八千名干部员工创造了显著效益。2009年大唐国际全年实现销售收入564.45亿元，同比增长53.25%，实现利润30.61亿元，成为中国大唐集团公司利润第一大户。公司获得全国"五一"劳动奖状，首次进入英国《金融时报》评选的上市公司"全球500强"，入选普氏能源资讯评选的"全球能源公司250强"，在全球独立发电公司排名中名列第11位。1981年12月在元宝山发电厂参加工作。1996年5月至1997年10月，任副厂长、主抓多种经营工作期间，在多经系统全面实施了"全成本核算，定额流动资金占用，固定资产保值，上缴基数利润"的经营承包方式。，同时积极拓宽市场，使工活不足，潜亏严重的元宝山电厂多经工作步入了自我滚动发展的良性轨道，1997年产值首次突破了亿元大关，利税突破千万元大关。1997年10月至1999年5月，主抓全厂经营管理工作。按照"以经济效益为中心，以财务管理为主线"的经营思想和电力模拟市场的需要。在东北电网率先实行了新的体制模式，实行"资产重组"、"专业重组"和"人员重组"，真正建立了"岗位靠竞争，收入凭贡献"的用人和分配机制。1999年5月任厂长后，以完善管理工作为基础，把管理意识贯穿于企业的各个环节。如:在生产管理上，坚持以成本控制为主线，狠抓财务、燃料、物资和节能降耗管理，企业经济效益逐年提高;在人员管理上，坚持以人为本，以管理"三相线"和"唯一负责制"为保证，分级负责，层层落实。同时在全厂范围内实行班长津贴、特殊工种津贴、专业技术带头人评选等一系列政策，极大地调动了广大职工的积极性，使企业的各项工作在过去的基础上又上了一个新的台阶。【拓展资料】他于1997年获"内蒙古自治区优秀青年实业家"称号;2000年获"内蒙古自治区十大杰出青年"称号。1999年和2000年分别被赤峰市和国电东北公司评为劳动模范各一次。2003年1月起任中国大唐集团公司总经理工作部副主任(主持工作)，2003年12月起任中国大唐集团公司总经理工作部主任兼国际合作部主任。2008年4月14日起任本公司总经理。2008年5月30日起任大唐国际发电股份有限公司董事会副董事长，于2013年12月6日卸任大唐国际发电股份有限公司总经理。曹先生长期从事电力生产、技术和经营管理工作，在电力生产和经营管理方面具有丰富知识及实际经验。

陈玉松精于企业管理，善于理论思索。他勇于创新、富于创造、与时俱变、扬新弃旧的风格，在业内颇有影响，多次被评为“中国保健行业十佳企业家”。他倡导并力行的珍奥企业大爱文化，视消费者为亲人，要求员工以做消费者“贴心小棉袄”的态度去为客户服务，受到全国中老年消费者的由衷称赞；他创立的三维服务营销模式受到同行业效仿和推崇，在思想和实践上为推动中国健康产业发展做出了重大的开拓性贡献。2005年和2006年，他将多年管理企业的实践上升为理论，推出了近百万字的《思想力》和《珍奥辩证法》两部著作，其卓有创建的企业管理思想在业界内颇受关注和好评。两部著作已成为中国人民大学商学院、北京大学光华管理学院、清华大学继续教育学院教学案例，他本人被这三所大学聘为客座教授，所领导的珍奥集团是中国人民大学商学院教研基地，辽宁省民营企业博士后科研基地。陈玉松精于企业管理，善于理论思索。他勇于创新、富于创造、与时俱变、扬新弃旧的风格，在业内颇有影响，多次被评为“中国保健行业十佳企业家”。他倡导并力行的珍奥企业大爱文化，视消费者为亲人，要求员工以做消费者“贴心小棉袄”的态度去为客户服务，受到全国中老年消费者的由衷称赞；他创立的三维服务营销模式受到同行业效仿和推崇，在思想和实践上为推动中国健康产业发展做出了重大的开拓性贡献。2005年和2006年，他将多年管理企业的实践上升为理论，推出了近百万字的《思想力》和《珍奥辩证法》两部著作，其卓有创建的企业管理思想在业界内颇受关注和好评。两部著作已成为中国人民大学商学院、北京大学光华管理学院、清华大学继续教育学院教学案例，他本人被这三所大学聘为客座教授，所领导的珍奥集团是中国人民大学商学院教研基地，辽宁省民营企业博士后科研基地。

创始人珍奥集团创始人陈玉松董事长和他带领的团队在长期经营管理实践中创立并践行大爱企业文化，多年来在抗洪救灾、抗击非典、汶川地震，希望工程、扶贫济困、孝亲敬老等方面累计捐赠产品、物资、款项总价值达3亿多元；为了弘扬大爱及阐述以企业文化软实力为基石的科学管理理论，珍奥董事长陈玉松出版了《思想力》和《珍奥辩证法》两本力作。由于主动承担社会责任，珍奥荣获国家授予的慈善领域最高政府奖——中华慈善奖，董事长陈玉松也屡获中国大陆十大慈善家、中华十大孝亲敬老楷模、最具社会责任感企业家等殊荣。珍奥集团以“立足生命科学，造福人类健康”为宗旨，经过十五年发展，已经成长为健康产业的一朵奇葩。在国家有关部门和各级政府的支持帮助下，在创建和谐社会的伟大事业中，珍奥将持续发扬“坚持不懈追求卓越”的汗血马精神，不断领跑中国健康产业，使之走向世界前沿，走向壮丽明天！

政治思想条件：经济专业人员，必须热爱祖国，遵守我国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。学历条件：获得博士学位，取得经济师职务任职资格2年以上；获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师职务任职资格5年以上。