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lostinyoudaidai
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明天努力找吃喝

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人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师;民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位,一般社会上的绝大多数考人力资源管理师 经济师属于职称序列,传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;人力资源管理师属于资格与资质证书,比较认可。这两个专业都不错 具体还要看本人想往哪个方面发展 ,根据自己需求选择。

经济师人力工会

300 评论(12)

纯洁的毛灾灾

您好,可以的,只要有相应的学历和报考条件即可报考经济师,(一)申报经济专业技术初级资格考试,应具备下列条件之一:   1、取得高中以上学历,从事专业工作满一年。   2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》(国人厅发〔2004〕45号)文件精神,应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试,在报名时尚未获得学历证书的,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明,按照规定的程序和要求报名参加考试。   (二)申报经济专业技术中级资格考试,应具备下列条件之一:   1、取得大专学历,从事专业工作满六年。   2、取得本科学历,从事专业工作满四年。   3、取得第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满二年。   4、取得硕士学位,从事专业工作满一年。   5、取得博士学位。   具体可以上I亊I侥网上了解下。

311 评论(9)

海飄愿瓶

只要你毕业年限到了就可考了,具体网上查询。 在不在岗 不关系的

316 评论(11)

疯荷日狸

看你所在单位

351 评论(14)

静水居士

资源工作不是你有证就可以工作了,很多企业不看这些的,很多人事工作者最初的时候并不是专业的,但是随着时代发展,现代人力资源管理已经举足轻重,所以企业开始关注人力资源专业人员的工作,但是从最初的工作开始,人力资源部门的工作人员都是要对企业完全负责的,因为你的一切工作都是代表的企业,你的为人,你的为事方式等等,你想问发展大不大,告诉你不大,除非你能不断学习,能够为企业解决实际的问题,度过难关,为企业发展在人力方面提供了绝对的支持,否则你就会象个会计,总是在做一些固定的事,比如缴社保,考勤,绩效考核,招聘等,公司不会一直让你去改变他们的组织架构,或者管理章程,也不可能永远处在开荒状态,很多公司也不总是在改革,所以你主要的工作就是服务,是监督,是控制,是发现,如果在这平凡的工作中,你也能明白这项工作的真谛的时候,你就算毕业了,你就知道职场人在工作中他们的心里,这样你就能更好的控制他们,尽量提高他们的工作效率,还有你要明白,你在企业中代表的是企业的利益,

281 评论(10)

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