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文武大叔
回答 通过网上通过率的评估,可以看得出来,工商管理知识与实务的通过率是相对最高的。目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的,是随着市场的供需关系变化的。 一般工商管理、人力资源管理的专业内容相对比较简单 提问 好的,谢谢 回答 不客气 更多2条
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贵州学道教育是贵州唯一经济师培训机构,根据我们6年来的经验可以明确的告诉你,中级经济师的工商管理和人力资源方向是比较容易的,大部分内容是我们平时工作中经常遇到的,有很多的题目基本不用看书就会做,2011年我们的培训经济师过级率达到了4%。如果您是贵州的,平时时间不多的话,建议您选择我们。
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【导读】实务是中级经济师复习过程中比较难的科目,很多人复习了很久,但是感觉效果不是很大,那是因为方法没有用对,我们可以这样做:前1个月进行教材复习,复习完各章节的知识点,一定要做对应的练习题,复习完教材后,进行历年真题的练习,找出考试的重难点,接下来我们就来进行2021中级经济师实务训练,下面这些题你都会了吗?1、中级《经济基础知识》多选题:股份有限公司的股东可以依法转让其股份,须遵守的规则有( )。A、记名股票不得转让 B、一般情况下,公司不得收购本公司股份 C、股东转让其股份应当在依法设立的证券交易场所进行或按国务院规定的其他方式进行 D、发起人持有的本公司股票自公司成立之日起两年内不得转让 E、公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%【答案】BCE【解析】本题考查股份有限公司的股份转让。记名股票可以背书转让或以其他法律允许的方式转让。发起人持有的本公司股票自公司成立之日起1年内不得转让。2、中级《人力资源管理》单选题:根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。A、情境 B、能力 C、工具性 D、人际关系【答案】C【解析】本题考查期望理论。期望理论认为动机是三种因素的产物,分别是:效价、期望、工具性。所以选择C。3、中级《工商管理》单选题:企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式属于( )。A、特殊绩效认可计划 B、利润分享计划 C、员工持股制度 D、收益分享计划【答案】D【解析】本题考查群体激励薪酬。收益分享计划是企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的收益的绩效奖励模式。4、中级《金融》多选题:能引起货币升值的因素有( )。A、国际收支顺差 B、相对通货紧缩 C、相对通货膨胀 D、国际收支逆差 E、市场预期货币升值【答案】ABE【解析】本题考查引起货币升值的因素。引起货币升值的因素有:国际收支顺差、相对通货紧缩、市场预期货币升值。所以,答案为ABE。5、中级《财政税收》多选题:( )应当认真履行国有资产管理职责,依法维护国有资产的安全、完整。A、财政部门 B、行政单位 C、财政部门工作人员 D、行政单位工作人员 E、政府机关【答案】ABCD【解析】本题考查行政单位国有资产管理。财政部门、行政单位及其工作人员,应当认真履行国有资产管理职责,依法维护国有资产的安全、完整。通过以上的2021中级经济师实务训练,相信大家都清楚了自己的水平,接下来要做的就是摆正自己的位置,进行针对性复习,当然,考取中级经济师证的好处有很多,大家需要加油努力了!
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