公职人员经济师

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，职务与级别的对应关系是：(一) 国家级正职：一级；                  (二) 国家级副职：二级至四级；(三) 省部级正职：四级至八级；        (四) 省部级副职：六级至十级；(五) 厅局级正职：八级至十三级；      (六) 厅局级副职：十级至十五级；(七) 县处级正职：十二级至十八级；   (八) 县处级副职：十四级至二十级；(九) 乡科级正职：十六级至二十二级； (十) 乡科级副职：十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；                    (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级；                (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级；           (六) 副主任科员：十七级至二十四级；(七) 科员：十八级至二十六级；                   (八) 办事员：十九级至二十七级。　　资料拓展：1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。3、公务员级别确定（1）、公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。（2）、公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。（3）、厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。（4）、担任县（市）委书记、县（市）长和乡（镇）党委书记、乡（镇）长的公务员，任现职每满5年并考核合格的，除执行第十八条规定外，再晋升一个级别。（5）、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。（6）、公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。（7）、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。（8）、公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。（9）、担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。（10）、公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。资料参考：中华人民共和国公务员法_中国人大网公务员_百度百科

什么是国家公务员？

首先就是这两位校长他犯了特别严重的违法乱纪行为。私自接受其他人的礼物和旅游。利用职权为他人谋利益。徇私舞弊。用自己的职务谋福利。严重违反了道德。

就算同平台，公务员，事业，国企，也没有一定的事情，都说公务员前途好待遇好什么的，据我所知公务员不能提拔的大有人在，一辈子都是小科员的人在公务员系统里多如牛毛，反观事业单位，国企，可以弄职称，到了中高级职称以上无论待遇前途都是很光明的，既可以走专业线路又可以往行政线路发展，事在人为

于志刚背弃初心使命，顶风违反中央八项规定精神，收受礼品礼金，接受他人安排的宴请、旅游；公权私用，搞权钱交易；利用职务便利为他人谋取利益，并非法收受他人财物。

接受国家俸禄的人，即吃皇粮的

回答 ① 待遇方面在很多人的印象中，公务员的薪资是比较低的，但是像烟草、电网等这些国企，薪资高、待遇好，事实上公务员待遇是稳定且持续增长的，而国企的待遇取决于企业效益，总体还是公务员偏高一些。② 稳定性方面从长远来看，公务员明显比国企更稳定，公务员被淘汰辞退的可能性不大，除非违纪犯法，年度考核不合格，而国企可能面临巨大的社会变化，比如收购，吞并等，失业的可能性比较大。③ 发展前途方面都说公务员晋升难，但国企晋升也不容易，公务员工作5—8年后，基本上都是副科乃至正科了，地位、工资待遇都有提升，哪怕没有职务，级别也提升了，而国企有不少人工作了10年，位置不变，工资上涨，全靠通货膨胀，因此公务员更有前途一些。