运输经济师人力资源

您所说的经济师是职称的考试,人力资源管理师的认证是国家职业资格认证,一个是职称,一个是职业资格认证,人力资源管理师职业资格二级属于中级职称,您现在是想考职称还是想考职业资格证书呢?职业资格证书是表明您具有从事某一职业所必备的学识和技能证明,是您求职、任职、开业资格的凭证,也是用人单位招聘录用劳动者的重要依据。想一想您自己考一个证书,是用来做什么,再选择,职称是不太好考的,针对个人的条件要求的比较严格。有其它问题与我们联系025-86872646.

1、人事部的经济师是职称，真学识，工资与职称挂钩就是指的这个。很有分量的。考下之后，给单位，如果单位要求考计算机英语之类的考即可，只要你本职工作就是从事此类职业，单位即可评聘，兑现工资。2、保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，也就是一个上岗证而已，其含金量可想而知了！评审不是走行式这点是肯定的，虽然目前社会上存在某些个别现象，但职称搞的是本事。比如你评工程师，你的各项工程业绩，评委专家都很知晓，你干的出色有无业绩贡献都知道的。比较客观公正！

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。

看来你是将两个概念给搞混了。人事部的经济师是一个职称，而保障部的人力资源师认证是个执业资格证书，执业资格考试是你参加这个行业，必须取的的资格，没有是不允许从事这个行业的。职称是你工作之后，有规定年限，再考的，是对你工作方面专业技能的一种评定。

回答 您好，这两个方向都挺不错，但是得基于你想往什么行业去发展 如果是以金融业为基础的话，前一个会更好一点 提问 往企业人力资源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行业同样适用 提问 现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用，即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用，那还有必要考人力资源管理师吗 回答 这种政策的情况可能随时变动，可以先考经济师人力证书 得确定好是否双证下发哦 更多5条 