成都经济师人力资源初级

直接总理上岗证吧 一证在手 八辈无忧

按照国家的相关政策，初中级经济师评职称采取“以考代评”的方式。初级经济师也称助理经济师，满足初级经济师报考条件就可以报考初级经济师考试，考试合格后就可以拿到初级经济师合格证书在聘用单位申请初级职称。　　满足中级经济师报考条件也可直接参加中级经济师考试 ，一次通过两科即可拿到中级经济师合格证书，可以在单位聘中级经济师职称。

2020年年底，企业人力资源管理师将退出资格目录（一二三四级），也就是有关部门不再组织相应考试了。那么问题来了，那人力资源从业者应该考什么证书了呢？经济师人力资源专业（也称人力资源管理师职称），他是属于专业技术资格证书，据2020年新发布的政策，经济师初、中级采取以考代评的方式，也就是说，参加经济师人力资源专业考试，并通过考试，就可以申报人力资源管理师职称。他们有什么区别呢？首先，人力资源管理师职称是专业技术人员在人力资源领域的一个技术、成就。企业人力资源管理师是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。其次，企业人力资源管理师由各省份组织考试并发证。人力资源管理师职称是由国家人力资源和社会保障部发证书。2021年经济师考试大纲即将发布出来，赶快备考吧。成都，简思维做的不错，独特的学习方法，以及认真负责的服务态度，得到很多的好评。

最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

2020年经济师人力资源管理报名时间 地区 初中级经济师人力资源管理报名时间 高级经济师人力资源管理报名时间 山东 7月28日9:00至8月11日16:00 7月10日9:00至7月20日16:00 青海 8月3日9:00至8月17日24:00 7月17日9:00至7月21日17:00 宁夏 7月27日至8月19日 7月9日--7月22日 内蒙古 7月28日至8月6日 7月13日至7月22日 辽宁 8月7日至8月17日 7月10日至7月19日 江西 7月27日至8月3日 7月10日至7月16日 江苏 7月28日至8月6日 7月10日至7月20日 吉林 8月1日至8月9日 7月10日至7月22日 湖南 8月10日9:00--8月20日17:00 7月17日9:00--7月24日17:00 湖北 8月8日9:00至8月16日20:00 7月7日至7月13日 黑龙江 8月4日至8月17日 7月14日至7月20日 河南 7月29日9:00至8月7日17:00 7月8日9:00至7月15日17:00 河北 8月5日至8月14日 7月10日至7月19日 海南 7月27日至8月17日 7月8日至7月22日 贵州 8月4日至8月18日 7月16日至7月22日 广西 8月27日8:00至8月5日17:00 7日8:00至7月17日17:00 广东 8月4日9:00至8月18日17:00 7月9日9:00至7月23日17:00 甘肃 8月8日至8月18日18:00 7月17日9:00至7月23日17:00 福建 8月3日至8月16日 7月6日至7月20日 安徽 8月3日9:00至8月12日17:00 7月13日至7月20日 山西 8月3日至8月17日 7月13日至7月20日 陕西 8月3日至8月13日17:00 月13日至7月20日17:00 上海 8月11日16:00至8月18日16:00 7月15日9:00至7月22日17:00 四川 7月27日至8月19日 6日至7月22日 天津 8月4日9:00至8月13日16:00 7月10日9:00至7月16日16:00 武汉 日至8月18日 7月7日至7月13日 西藏 7月27日至8月9日 yd119.cn/article/1361新疆 8月2日10:00--8月21日，8月20日19:00 新疆取消高级经济师人力资源管理考试 云南 7月28日9:00至8月7日17:00 7月14日至7月20日 张家口 8月5日至8月13日 7月10日至7月19日 浙江 8月5日至8月14日 7月15日至7月24日 重庆 8月3日9:00至8月12日17:00 7月13日9:00至7月22日17:00

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！初级人力资源都考些什么？初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。