九江人才市场招聘造价师

没有具体的数字统计，第一，看你水平；第二，看你接活的数量。大活比例千分之1--3，小活2000--2500元。以上仅供参考。

首先我们先从造价师基本市场行情说起：我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差，小编整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥8297元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。从职称上来分析：一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。从企业性质上来分析：国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高从项目大小来分析：造价师的奖金福利明显和项目的大小有关系。

工程造价的就业前景还是非常不错的，毕业后的薪资待遇也比较高，有经验的造价人员年薪10万-15万是比较普遍的。建筑行业目前仍然是支柱产业，而建筑工程离不开工程造价，而且只要是工程无论大小，从开工到竣工，从业主单位到施工单位再到咨询公司都需要具备造价人员，所以工程造价的市场需求量是很高的，目前建筑市场上的造价人员还远未满足需求量。工程造价专业毕业后的就业途径还是比较多的，主要的方向有四个。一是去业主单位（甲方）从事预结算工作等工程造价相关工作；二是去施工单位工程项目部从事预算员工作；三是去专业的造价咨询公司，从事造价咨询工作；四是监理单位的审计工作，也是工程造价相关。以上四个方向中，施工单位和咨询公司从业者是比较多的，因为甲方单位的门槛比较高，相应的甲方的待遇和工作环境也会好很多。施工单位相对工作环境复杂一点，但是工作内容比较轻松，而造价咨询公司就比较辛苦了，会面临加班熬夜的情况，但是收入和报酬也会高很多，属于多劳多得。

工程造价属于建筑类的行业，行业就业率相对来说是比较高的，而且比较稳定。很多女孩子都做这个工作，大概能占到60%的比例。有人说，这样的就业情况是无奈之举。其实，这是因为对造价工程这个行业不了解。从行业的发展来看的话，工程造价是一个非常有前途的职业。而且，具有非常明显的优势。接下来，咱们就从发展、就业、薪酬三方面来说一下，工程造价到底有没有前途。相信，看完之后，大家就会安心了，也会同意工程造价是一个有前途的职业。1、发展。从事工程造价的人，一般会按照算量员—造价员—造价师这样的晋升渠道来规划自己的职业。从发展来看，这行存在明显的优势，主要包括：竞争：工程造价的门槛比较高，竞争像其他行业那么激烈。工作相对轻松：造价员不用天天跑工地，适合女孩子。含金量：含金量比较高，有造价员的证是很容易实现职业转换的。2、就业。缺口一直很大，虽然经济情况可能不乐观。但是，建筑行业的人才一直处于短缺的状态。造价工程师的需求量，截止到14年，全国需求量达100万人以上。但是目前注册的造价工程师，仅有10万人。从就业比例来看，造价工程师一直处于一个宽松的状态。3、薪酬。大数据显示，造价工程师的薪资待遇一直不错。1~3年的造价人员，平均薪酬可以达到4000-6000元；5年以上的，可以达到6000-8000元；而造价工程师，平均薪酬都在10000元以上。

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近年来国家大力提高对建筑行业的投入，建筑行业发展迅速，而造价工程师一百直十分稀缺，所以目前情况来看近10年都很难满足市场需求。取消造价员证之后，一级造价师满足不了市场上的空缺，政策改革前是没有分一造和二造的，之前是注册造度价工程师和造价员的区别，但是现在造价员考试已经取消了，一级造价工程师报考条件要求的工作年限比较长，有一部分工作经验还不足的小伙伴没有办法报考，而二级答造价工程师的出现正好是解决了这部分的需求，给更多人一个考证的机会。