暮光绝恋
[百泰人力资源培训机构 - 专业考试介绍：根据中华人民共和国中国劳动和社会保障部“关于在国家职业资格证书培训机构企业的人力资源管理工作的通知“，2005年的专业资格统一鉴定的发展，在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从业者必须经过适当的培训和资格证书后方可上岗。 认证考试：达到所要求的标准，几个小时的正规培训，通过统一考试，由教育部，劳动和社会保障部，劳动部相应的职业和鉴定，社会保障企业人力资源管理“职业资格，全国通用。职业等级：职业生涯总共四个级别，分别是：人力资源管理员（国家职业资格4），助理人力资源管理司（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件：助理人力资源管理师 - 三（具备以下条件1） 1，大专，中专5年体验本科1年工作经验人力资源管理师 - 二（下列条件之一）第三，二??次13年的工作经验 2学士+5年经验培训内容如下：基础：劳动法，劳动经济学，统计学知识，计算机知识，写作知识和职业道德。专长：人力资源规划，员工招聘与配置，绩效考核，薪酬福利管理，激励，培训与开发，劳动关系协调。
远离的兔子
1、证明自己的实力对于大学生来说，在学习专业课程的同时，提高他们的综合素质也非常重要，考试是督促他们学习其他技能，证明自己的实力。大学要求的证书包括CET4-6证书、计算机二级证书等。
2、职位晋升、考研、留学、就业一般来说，大学的证书是按等级分类的。有的是学校颁发的毕业证书、学位证书、奖学金证书、优秀研究生证书、优秀学生干部证书、各类竞赛获奖证书等。国家奖学金和省级三好生水平越高，将来在考研、留学、就业、职称评定、积分落户、职位晋升等方面的作用就越大，只要你够优秀，证书就越多从学校出来。
3、培养专业能力职业资格证书培训对大学生的帮助是培养他们的职业能力。目前，用人单位和企业都很重视毕业生的专业能力，而大学生往往偏重传授知识。因此，参加职业资格证书培训是对学习的补充，有助于完善知识结构，培养职业能力。同时，通过学历证书和职业资格证书，可以有效提高高校毕业生的就业竞争力。4、增加就业机会用人单位对人才的要求越来越高。热门专业的学生往往缺乏实际工作经验，而不太受欢迎专业的学生甚至很少有就业机会。职业证书就像第二张身份证。它的专业资格可以增加毕业生的就业机会。5、提升自我价值调查显示，取得专业资格和资格证书对提升持卡人的职业地位和工资水平有积极影响。因此，每年，数以百万计的大学生都会选择这种方式进行进一步的学习。
Smile丶燚
一、锻炼自己，培养专业能力
职业证书培训对大学生的帮助主要在于培养专业能力。现在用人企业现在都特别看重毕业生的专业能力，而大学生平时的专业知识学习比较浅，并不能完全满足岗位需要。因此，参加职业证书培训是对学业的一种有力补充，另外，拥有学历证书和职业资格证书，还能有效提升大学生的专业能力，锻炼大学生的独立学习能力。
二、提升竞争力，增加就业机会用人单位对人才的要求越来越高，疫情之下就业岗位的减少，社会内卷的加剧使就业的门槛不断升高，在专业热门专业的学生往往缺少实际工作经验，冷门专业的学生就业机会很少，而职业证书就像第二身份证，其专业资格能够极大增加毕业生工作的机会。
三、提升自我价值，有利于职业生涯发展
据相关研究显示，获得职业资格、能力证书对持证者提升职业地位和薪酬水平有积极作用，每年有几百万高校学生选择了这一途径深造。虽然有的证书与自己的专业无关，考起来更费力，但这是一个学习新技能的绝佳机会，同时提高自己的竞争力，甚至可以借机发展自己的兴趣爱好，拓宽职业规划布局。在这个机会与调整共存的时代，如果你迷茫，不知道如何摆脱，不妨去考个喜欢的或者将来可能用到的证。毕竟，考个证完全没有坏处，说不一定，未来你会感谢现在努力考证的你。
肥肥肥肥啊
利弊是个很明显的问题，大学生考证无非是给自己日后出来社会工作积累原始资本，总的来说：利：在学科以外提升个人的综合能力和定向能力，提升简历的含金量，提成在社会工作的核心竞争力，在同龄人还在享受无忧无虑的大学生活时未雨绸缪，快人一步。弊：别人都在享受愉快的大学时光的同时你需要花费一定的时间和金钱成本去考取证书资格，无可避免的错过一些大学生的活动和人际交往。因此，建议大家学业有专攻，兴趣次之，享受大学时光之余挑选几个含金量高的证书考到手就行，切忌盲目跟风。
肥猫啃鱼头
为了顺利地找到工作，越来越多的大学生课余参加职业资格考证培训。据尚德机构寒假前的调查显示：105名北京在校大学生受访者中，寒假期间准备和正在参加英语、计算机等培训的占70%。几位大一新生说，刚入校就有老生告诉他们，大学四年，除了上课还要考证。
那么，考证究竟带来哪些益处？
1、考证的益处
（1）培养专业能力
职业证书培训对大学生的帮助主要在于培养专业能力。现在用人企业看重毕业生的专业能力，而大学生平时的专业学习一般偏重知识传授。因此，参加职业证书培训是对学业的一种补充，有助于完善知识结构，培养专业能力。同时拥有学历证书和职业资格证书，还能有效提升大学毕业生的就业竞争力。
（2）增加就业机会
（3）提升自我价值
据一项调查结果显示，获得职业资格、能力证书对持证者提升职业地位和薪酬水平有积极作用。以IT认证为例，通过Oracle认证，薪金一般提高40%—50%；通过微软MCSE认证，薪金一般提高30%—50%；通过Cisco认证，薪金一般提高50%—60%。考证，让大学生的事业起点更高。
考证能培养专业能力、增加就业机会、提升自我价值，因此，每年有几百万高校学生选择了这一途径深造。然而，高校考证族中有些人急于求成，多多益善，还有的`盲目崇洋，舍本逐末，这些都使高校考证热中有忧。
2、考证存在的问题
问题一：重视证书忽略能力
问题二：盲目追求高端证书
有些大学生不考虑自身条件，盲目追求洋证书、高端证书。不少大学生青睐“高、精、尖”证书，如国际注册会计师证书、思科CCIE证书等。其实，这些证书专业性强，对考生的从业经验要求高，而且许多考试都是英文试卷，考试难度大，费用昂贵，并不适合在校大学生。不同的证书适合不同的人，如果不顾实际情况，盲目追求高端证书、洋证书，甚至跨行业、跨学科考证，不仅学习压力大，而且很难有实际收获。
问题三：急于求成盲目选择
如今一个职业的相关证书多达数十种的现象非常普遍。以职业经理人证书为例，有国字号的，有行业协会的，还有诸多的洋证书。这种“证出多门”的现状使人眼花缭乱，有些大学生急于求成，没有认真调查、仔细对比分析就盲目选择，结果收效甚微，甚至还有可能遭遇“水份”证书，花了高额培训费用，证书却不被市场认可。
问题四：舍本逐末荒废学业
一些忙于考证的学生，由于忙于突击认证考试，使得花在课内学习的时间锐减。有的学生为了考证而逃课，还有的学生把专业考试放在次等地位，致使成绩下降，考试不及格。实在是捡了芝麻，丢了西瓜，得不偿失。殊不知，专业课毕竟是根本，成绩太差，拿不到大学毕业证，岂不是更不利于就业？
考证是把“双刃剑”。选择了合适的证书，能有效提升就业竞争力；反之，将导致资金、精力投入覆水难收。那么，如何让考证发挥最大效用？
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