吊炸天1234
第一章 优秀采购员的任职要求 第一节 采购员必备能力要求 一、成本控制意识与价值分析能力 采购支出是构成销售成本的主要部分，因此采购员必须具备成本控制意识。 对于供应商提供的报价单，应具备价值分析能力，能够对付款条件、交货时间等加以剖析评判。 二、市场预测能力 采购员应能依据各种产销资料，以及供应商态度，对采购价格、供求变化趋势进行预测。 三、语言、文字表达能力 无论使用语言还是文字与供应商沟通，都必须准确、清晰表达采购条件，如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等内容，而且必须言简意赅，以提高工作效率，并能够以“动之以情、晓之以理”的方式来获取优惠的采购条件。 四、与各部门协调能力 1.与管理部门：提供市场信息作为经营决策依据。 2.与营销部门：根据营销目标制定采购计划，并提供成本估计作为销售价格参考。 3.与生产部门：应尽早了解生产原料需求安排采购，并对任何数量时间的变化及时进行通知。 4.与品控部门：应尽量了解物料品质，并配合品控部门的检验工作，对不符合要求的采取必要措施。 5.与财务部门：从订货开始到交货、请款、付款为止，都需要配合做财务处理。 6.与仓储部门：妥当地设计最低库存量及订购点，及时通知到货时间、数量，并对短重、包装问题进行处理。 五、专业知识能力 对经办产品需了解原料来源、组合过程、品质属性、使用范围等，有助于与供应商的沟通，并有可能主动开发新来源或替代品，进一步降低采购成本。 对供应商则要了解其实力、报价的合理性，实地考察供货能力，从而在与之沟通时具有谈判能力和计划能力，以同时保证价格和品质标准。 另外，英语的表达沟通、计算机网络的应用也是必不可少的。 第二节 采购员职责范围 一、采购工作职责 1.采购计划与需求确认：编制采购计划、金额预算，确认申购部门、内容。 2.供应商选择与管理：供应商的寻找、调查、评选、评估考核、奖罚。 3.采购数量控制：计算适当的采购数量，灵活运用数量策略。 4.采购品质控制：采购前规划、采购中监测、到货后检验，并对品质问题进行及时处理。 5.采购价格控制：价格的市场调查、分析，询价、报价单分析、议价。 6.交货期控制：采购前明确交货期，采购中催促交货、到货后执行相应奖惩，并对延迟交货进行处理。 7.采购合同管理：合同的拟定，签订、修改，回签归档保管，合同执行情况的核查。 8.采购记录管理：采购记录的设计、填写以及归档保存。 二、采购业务流程 1.收集信息：充分了解采购物料的品名、规格、品质，以及替代品相关资料，调查市场行情并收集供应商资料。 2.询价：选择询价对象，询问价格，整理报价资料，选择议价对象。 3.比价、议价：根据成本分析研拟底价，设定议价目标，与供应商议定采购条件，并综合考虑价格趋势，核对付款条件、比较交货期限。 4.评估：供应商的信誉、售后服务条件、供货能力及品质保证。 5.索样：索取样品并检验对比。 6.决定：选择适当的供应商，签订采购合同。 7.协调、沟通：跟进确认供应商是否能够按时交货，如遇无法按时交货则进行催交。 8.到货验收：品质、数量的验收，如有不符立即与供应商协商处理。 9.清理付款：核对手续是否完备，发票抬头、金额是否一致，确定财务方面是否有预付或是否需要扣款，通知财务进行清付。 第三节 采购员工作细节 一、5R原则 TIME（适时）：及时供货，不发生停工待料，也不挤占库存、积压资金。 QUALITY（适质）：符合生产、销售、品控的要求标准。 QUANTITY（适量）：经济的采购数量，不会数量不足影响生产，也不会数量过多导致积压。 PRICE（适价）：相对合理的成本，不会因价格过低影响品质、交期，也不会因价格过高导致利润率低，甚至竞争力下降以致失去市场。 PLACE（适地）：供应源应采用就近原则，距离远则运输成本大，沟通协调也多有不便，容易延误交期。 二、与供应商往来 1.公正、公平、公开的评价、选择适当的供应商。 2.处理采购业务应“对事不对人”。 3.配合供应商并建立互助信任。 4.不收受任何来自供应商的过于热情的招待或价值过高的礼品。 5.要做到实事求是，以诚相待，绝不可有欺瞒行为，甚至不道德的采购。 三、君子爱财取之有道 面对供应商可能会采取的“威逼利诱”，采购员都应该保持“平常心”，绝不损害公司利益，绝不利用职务便利牟取个人利益。 四、具备敬业精神 导致物料短缺的原因很多，但采购部门必须抱有“舍我其谁”的高度责任感，去尽可能的安排采购解决问题。 五、拥有虚心和耐心的态度 对待供应商，必须在公平互惠的原则下，秉承虚心的学习态度进行沟通；在议价谈判过程中，更需要有足够的耐心才能够“欲擒故纵”，气定神闲的完成采购任务。
康夫君和小静
① 怎样才能在药店工作
要求必须取得执业药师资格。
依据《执业药师资格制度暂行规定》第十二条规定：取得《执业药师资格证书》者，须按规定向所在省（区、市）药品监督管理局申请注册。经注册后，方可按照注册的执业类别、执业范围从事相应的执业活动。未经注册者，不得以执业药师身份执业。
经批准注册者，由各省、自治区、直辖市药品监督管理局在《执业药师资格证书》中的注册情况栏内加盖注册专用印章，同时发给国家药品监督管理局统一印制的中华人民共和国《执业药师注册证》，并报国家药品监督管理局备案。
(1)药店工作可以考什么条件扩展阅读：
执业药师资格的相关要求规定：
1、执业药师必须接受继续教育。国家药品监督管理局负责制定执业药师继续教育管理办法，组织拟定、审批继续教育内容。
2、执业药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。执业药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，有责任提出劝告、制止、拒绝执行并向上级报告。
② 去药店上班需要什么条件吗
药品从业人员需符合当地的《食品药品从业人员健康检查管理办法》。
2015年4月，河北省食药监局印发新修订的《河北省食品药品从业人员健康检查管理办法》，对食品药品从业人员健康检查工作进行了规范。根据新修订的管理办法，健康合格证明有效期一年，有效期内在全省范围内通用。此前，对体检结果的规定是，一年有效期内全省范围可以相互认可。
与此前的有关规定相比，新修订的管理办法对食品药品从业人员健康检查范围和项目进行了细化。食品药品从业人员每年应当进行健康检查，取得健康合格证明后方可在规定岗位上工作。
对健康检查未取得健康合格证明或健康检查不合格者，应当将其调整到其他不影响食品、药品、医疗器械、药包材及化妆品安全的工作岗位。对要求恢复原工作的，应当重新办理健康合格证明。
新修订的管理办法提高了从事健康检查的医疗机构（简称健康检查机构）的资质条件。除应具备基本条件外，健康检查机构要配置数码照相和打印设备，对申请办理健康检查证明的人员头像进行现场采集和打印。
(2)药店工作可以考什么条件扩展阅读：
下列岗位的从业人员应当按规定进行健康检查，对涉及从业人员个人隐私的健康检查相关信息将依法予以保密：
食品生产加工企业从事生产操作、质量管理、设备管护、包装储存、采购、检验、验收、养护、销售、供应等岗位的。
食品流通企业从事采购、检验、验收、储存、养护、质量管理、调配、销售等岗位的；餐饮服务单位从事食品采购、验收、保存、粗加工、切配、烹饪、裱花操作、饮料现榨、面点制作、烧烤加工、备餐、分装、供餐服务、清洗消毒、仓储、配送以及食品安全管理等岗位的。
药品生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、采购、储存、检验、验收、养护、销售、供应等岗位的；药品经营企业从事采购、检验、验收、储存、养护、质量管理、调配、炮制、销售等岗位的；医疗机构从事药品采购、验收、储存、养护、调配、使用、制剂配制等岗位的。
医疗器械生产企业中从事生产操作、质量管理、设备管护、包装贮存、检验、验收、养护、销售、供应等岗位的；医疗器械经营企业中从事质量管理、采购、检验、验收、养护、销售、库房管理等岗位的。
医疗机构中从事医疗器械质量管理、采购、检验、验收、养护、使用、库房管理等岗位的；直接接触药品的包装材料和容器生产企业从事生产操作、质量管理、设备管护、销售、供应等岗位的。
化妆品生产企业从事配料、加工、贮存、检验、验收、容器洗涤、灌装、包装、质量管理、设备管理等岗位的。
③ 去药店工作需要什么条件
如果在药店工作做营业员需要考上岗证，如果您是学习药学或医学专业的则建议您考执业药师证。
如果不是学医药学相关专业的应该考上岗证。
如果是药学相关专业毕业的应该考执业药师证，因为国家十二五计划新规定，2012年新开办的药店必须具备执业药师，5年之内所有药店必须具备执业药师，不具备的取消经营许可，所以执业药师将来会很缺。
④ 请问有谁知道去药店（营业员）上班要具备什么条件 我是药学大专 听说要考上岗证，上岗证难考吗要考些什么
不难的 我同事大专什么都没有读过 只是培训了一两个月 考了药工证 和上岗证 不难的就是 证贵了 办下来要 大几百哦不过药店营业员没什么前途啦 呵呵 我在药店上班 我是什么证都没有的 一般刚刚头一个月是做收银员可以了解一些东西 然后再去卖药
⑤ 从事药店工作需要考职称，考职称条件
考职称？你自己可以考中药士，职业药师的啊！在药店上班很轻松的！可以考很多职称，不过你有上岗证和gsp吗？
⑥ 我是在药店的上班的员工，可不可以去考药师
报名参加初级药士/药师/主管药师资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件： （一）参加药士资格考试 取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。 （二）参加药师资格考试 1、取得药学专业中专学历，受聘担任药士职务满5年； 2、取得药学专业专科学历，从事本专业技术工作满3年； 3、取得药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。 （三）参加中级资格考试 1、取得药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年； 2、取得药学专业专科学历，受聘担任药师职务满6年； 3、取得药学专业本科学历，受聘担任药师职务满4年； 4、取得药学专业硕士学位，受聘担任药师职务满2年； 5、取得药学专业博士学位。 有下列情形之一的不得申请参加药学专业技术资格的考试： （1）医疗事故责任者未满3年。 （2）医疗差错责任者未满1年。 （3）受到行政处分者在处分时期内。 （4）伪造学历或考试期间有违纪行为未满2年。 （5）省级卫生行政部门规定的其他情形。
⑦ 在药店工作需要考什么执业证啊难吗
要考执业药师。
参加药师资格考试的条件：
1、取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；
2、取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；
3、取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；
4、取得药学类、中药学类专业博士学位；
5、取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。 执业药师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发《执业药师职业资格证书》。
(7)药店工作可以考什么条件扩展阅读：
取得《执业药师职业资格证书》者，应当通过全国执业药师注册管理信息系统向所在地注册管理机构申请注册。经注册后，方可从事相应的执业活动。未经注册者，不得以执业药师身份执业。
申请注册者，必须同时具备下列条件：
1、取得《执业药师职业资格证书》；
2、遵纪守法，遵守执业药师职业道德，无不良信息记录；
3、身体健康，能坚持在执业药师岗位工作；
4、经所在单位考核同意。 经批准注册者，由执业药师注册管理机构核发国家药监局统一样式的《执业药师注册证》。
执业药师变更执业单位、执业范围等应当及时办理变更注册手续。 执业药师注册有效期为五年。需要延续的，应当在有效期届满三十日前，向所在地注册管理机构提出延续注册申请。
⑧ 药店工作，需要考什么证
正规的，需执药师资格证。 一般的药店，只要你人聪明，看上去不笨，能记得住那些药品，那你就能应聘的上，而且啥也不需要，最多就是个中专高中毕业证。
⑨ 什么资格可以考药店营业员上岗证
药店营业员必须具备《药店从业人员上岗证》和《健康证》。
药店营业员上岗证报考条件：
初级：(1)经本职业初级正规培训，并取得结业证。
(2)从事本职业学徒期满。
(3)从事本职业2年以上。
中级：(1)取得初级证书后，从事本职业工作3年以上，经中级正规培训，并取得结业证。
(2)取得初级证书后，从事本职业工作5年以上。
(3)从事本职业工作7年以上。
(4)中职学校药学专业毕业。
高级：(1)取得中级证书后，从事本职业工作4年以上，经正规高级培训，并取得结业证。
(2)取得中级证书后，从事本职业工作7年以上。
(3)高职学校药学专业毕业证书。
《健康证》到当地防疫站办理。
一、办理健康证前先进行健康检查。
1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。
2、检验室采血、大便肛拭化验。
3、内、外科常规体检。
4、x光胸透。
5、完成全部体检项目。
二、查体结果符合发放健康证条件的，经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。
注意事项：
1、采血需在每天上午9时前空腹进行；
2、体检前避免剧烈运动，忌饮酒和肉类食物，以免影响肝功能化验结果。
(9)药店工作可以考什么条件扩展阅读：
办理《药店从业人员上岗证》的注意事项：
1、药店的营业员要有高中以上学历、由所在药店统一报市药监局，药监局会统一组织培训，各地学费、培训时长不一。
2、通常情况下如果我们想要得到药店，营业员上岗证的话，这个时候需要满足一定的条件，需要满足属于分支，初级正规培训，并且取得执业证或者从事本职工作在两年以上的。
办理《健康证》的注意事项：
1、采血需在每天上午9时前空腹进行；
2、体检前避免剧烈运动，忌饮酒和肉类食物，以免影响肝功能化验结果。
奈奈fighting
第二章 采购计划与需求确认 第一节 采购计划与预算 一、采购数量计划 1.编订采购数量计划的目的： (1)预估物料需用数量与时间，防止供应中断，影响产销活动。 (2)避免仓库存量过大，积压资金，挤占仓储空间。 (3)配合公司的生产计划与资金调度。 (4)有利于事先准备，并选择有利时机购入。 (5)确立物料耗损标准，以便控制用料成本。 2.采购数量决定流程： 销售预测—〉销售计划—〉生产计划—〉月份需求计划 + 存量管制统计—〉采购政策 + 库存政策—〉采购计划预算 3.使用的相关资料： (1)生产计划：预计销售数量+（预期期末存货-预期期初存货） (2)用料清单：研发、生产部门精确计算生产某种产品的标准用量 (3)存量管制表：反映库存状况，根据生产时间和备货存量水平进行采购 4.采购数量的最终确定： 本期应采购数量=生产需用物料数量+（期末预计库存量-期初预计库存量）-已购在途未入库数量 5.填制采购数量计划表：包括具体的采购时间、对应的采购数量、对应的预计到货时间等 二、采购预算编制（与财务部的沟通用款计划） 1.采购预算编制的依据： (1)预计生产计划需用量：由生产计划管理部门在销售计划基础上，根据生产计划、历史用料资料和库存清单计算确定。 (2)预计本期期末库存数量：由编制预算之日起至本期期末止的预计购入量减去预计发出量来确定。 (3)计划期期末结转库存数量：由仓管协同采购部门根据安全储备量、提前订购期共同确定。 (4)计划采购价格：由采购部根据当前市场因素及其他影响因素确定。 三、影响采购计划与预算的因素 1.年度营销计划 (1)外界不可控因素：国内外经济发展（GDP、失业率、物价、利率等），技术发展，竞争者状况等。 (2)内部可控因素：财务状况、技术水准、人力资源、公司声誉等。 2.年度生产计划（销售不确定性往往造成生产计划的变动调整，从而影响原材料采购） 3.库存清单（要保证数据准确性、及时性，必须实时更新） 4.存量控制卡（确认库存品质及有效存放期限） 5.标准成本设定（以历史成本为依据根据现行市场行情制定） 6.生产效率（原材料的损耗率控制） 7.价格预期（期货市场价格、远期供求关系变动） 第二节 采购需求确认 一、请购的功能（清购单形式） 1.确定需求及内容：由使用部门提出，需求相当明确，内容不易出错。 2.明确成本归属：由请购人证明用途及成本归属，有助于正确计算各部门损益。 3.利于管理：将请购部门与采购部门相分离，有助于采购管理，避免弊端。 4.节约费用：避免各自为政，损失数量折扣，利于集中调配，降低库存水平，节约仓储费用。 二、请购的注意事项 1.适当的请购人（由使用部门或计划协调部门填写请购单） 2.书面形式提出（口说无凭，易引发纷争，应详载名称、规格、品质标准、数量、拟到货日期等内容） 3.盘算预算（根据支付能力与愿意承受代价上下限进行考虑，不可超出预算范围） 三、请购的特殊情况 1.小量请购（集中采购、减少品种、化零为整、采取统购） 2.紧急请购（应尽量避免存货管制不当、生产计划不当、错失时机或延误采购等导致的紧急请购，优先保证质量） 第三章 供应商的选择与管理 第一节 供应商管理的内容 一、供应商分类 1.原材料供应商：又称管理型供应商，作为策略伙伴，是供应链的主要部分。 2.小额服务性供应商：又称服务型供应商，提供小金额的固定长期服务。 3.临时性供应商：一次性供应商。 二、供应商管理方法 1.第一类供应商：通常按供应商管理体系去运作，并进行相应评分。 2.第二类供应商：通常只保存名单，选用几个相关的，如不满意时随时可以更换。 3.第三类供应商：通常需要时才联系或寻找。 三、供应商结构布局要求 1.供应商地理位置布局：一般来说，供应商的生产基地最好在企业附近，若较远可协商沟通让其在附近设一个仓库。 2.各行业供应商的数量：为了形成良性的竞争机制，一般要选择三家以上的供应商，对主要供应商进行分级评价，也要与其它供应商维持关系，以备不时之需。 3.供应商在其行业中的规模：一般也讲究“门当户对”，应根据企业自身规模进行选择，以利于对供应商方针策略的实施。 第二节 寻找供应商 一、寻找供应商的途径 1.利用现有资料：通过已建立的合格供应商档案或名册进行甄选，了解并分析他们是否符合要求——适当的品质、准时交货、合理的价格以及必需的服务。 2.公开征求：形同政府机构“招标”方式，符合要求的供应商均可参与投标，但较为被动，供应商不主动投标则会失去意义。 3.通过同业介绍：同行采购人员可以联合采购或互通有无，互相借鉴供应商参考名单。 4.阅读专业刊物：由专业杂志、报刊，工商名录，企业黄页等，获得供应商的基本资料。 5.协会或采购专业顾问公司：行业协会提供会员名录，或专业广告顾问公司介绍。 6.参加商品展示会：亲身收集相关资料，并可进行当面洽谈。 7.利用互联网进行搜索：通过Google，百度等搜索引擎，根据地域、规模、网站情况，以及主营产品来判定，也可以利用B2B网站进行查询，或运用贸易通进行直接沟通（可以附图片进行说明）。 8.上行业网站：各行业均有行业专门网站，有大量供应信息可进行筛选。
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