月嫂培训资格证哪里给发

最权威的母婴护理师证也是需要自己去考的，并不是随便就可以领取的，考完如果合格的话就可以领取证书了，当然也是需要到相关地方领取证书。那么最权威的母婴护理师证是哪里颁发的?

母婴护理师证考试属于专项职业能力考核，是经过正规培训并参加考试合格者由国家劳动和社会保障部统一颁发的国家职业资格证书，全国通用且终生免审。

月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月(传统的月子是30天)，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，月嫂主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。通常月嫂服务时间分为8小时和24小时，且绝大多数月嫂是在用户家里提供服务。

母婴护理师其职责除了为新生儿和产妇生活提供照护，还应该包括一下几个方面：

1、产妇和新生儿的生活起居照顾，包括换洗，清洁、饮食、喂养和安抚。

2、产妇常规营养餐的制作。

3、正确母乳喂养方法的指导。

4、对产妇乳房实施护理，并正确指导保养方法。

5、产妇及新生儿常见疾病的观察、辨别和正确处置。

6、产妇常规保健按摩及护理，指导产妇练习产后操。

7、新生儿游泳、抚触，新生儿脐带消毒。

8、婴儿早教及安抚。

9、产妇心理疏导及快乐诱导。

10、督导需要用药的产妇按时服药及就医。

母婴护理师跟育婴师不一样。母婴护理师是月嫂的官方称呼，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主。

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。

母婴护理师主要是掌握基本的新生儿科学护理、产褥期妈妈照护、母乳喂养指导等方面的技能，经培训合格持证上岗。母婴护理师一般分为一星、二星、三星、四星、五星、金牌6个等级。

根据每个星级的不同，所具备的专业技能会有区别。母婴护理师星级越高，经验越丰富，专业技能越强，如五星和金牌懂得催乳通乳、营养配餐等。 育婴师的培训内容为：0~3岁婴儿的科学育儿，在如何正确、科学的照顾0~3岁婴儿有专业的能力。

母婴护理师主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。

母婴护理的培训内容：兼顾宝妈和宝宝的专项能力，一般照顾宝妈的内容占八成，相对育婴师培训内容比较普通，基础。但是优点是范围广，并且涉及到照顾宝妈。

母婴护理相对政策待遇较少，一般培训能享受一定补贴。母婴护理师证不作为职业等级使用，但母婴护理证是作为月嫂职业的基础能力的凭证。

国家人力资源和社会保障部。

育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）

学历要求：

初级育婴师需具有初中以上学历。

中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。

高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

扩展资料：

国家人力资源和社会保障部主要职责

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。

（十三）承办国务院交办的其他事项。

参考资料：百度百科-育婴师职业师资证书

百度百科-月嫂资格证