联通资格证转正考试

一般情况下机会不太大，但是只要你干得好，一般是可以一直干下去的，而且现在基本上都是打工，只要工作稳定工资也不错就行了，何必在乎是否会转正呢？呵呵，加油啊！！

基本上国企都会分为编内和编外两种用工，看你的情况应该是属于编外类型的，按理说合同工是有机会转正的，但是机会会很小，你要花费很多时间甚至通过很多考验比如几年内连续被评为XXX，定了什么级，然后再参加个内部考试，考试过了之后才会有机会转正。我认为还是看你的条件去定吧，转正式需要关系的，看看你的关系里有没有认识中高层领导，或者其他够硬的迂回关系群；你有没有能够转正的学历（一般是本科），如果你只是专科生，但是有关系也可以，先续个本，花个两三年时间虽然有点麻烦但对整个人生都是有帮助的，边工作边学习也不是很难；再或者看命运吧，比如之前网通并联通时很多合同工都靠着机会/钱等顺利转正，如果再碰到XX战略调整计划的转正也不无可能。

是这样的，基本上国企都会分为编内和编外两种用工，看你的情况应该是属于编外类型的，按理说合同工是有机会转正的，但是机会会很小，你要花费很多时间甚至通过很多考验比如几年内连续被评为XXX，定了什么级，然后再参加个内部考试，考试过了之后才会有机会转正。我认为还是看你的条件去定吧，转正式需要关系的，看看你的关系里有没有认识中高层领导，或者其他够硬的迂回关系群；你有没有能够转正的学历（一般是本科），如果你只是专科生，但是有关系也可以，先续个本，花个两三年时间虽然有点麻烦但对整个人生都是有帮助的，边工作边学习也不是很难；再或者看命运吧，比如之前网通并联通时很多合同工都靠着机会/钱等顺利转正，如果再碰到XX战略调整计划的转正也不无可能。一般来说，联通这种公司也不是随便是谁都能够进的，你如果有更好的机会的话当然可以放弃这个机会，但是如果是一直处于没找到工作的状态我建议你先签下这份工作，毕竟很稳定，然后看看情况，如果那里的环境还可以，你可以忍耐等待时机，再托个人转正，如果觉得没什么希望，而且还有更好的工作机会，大可以骑驴找马，拍拍屁股走人。这是我的想法啊··希望楼主能够满意。具体还是看你自己的情况吧，希望你能购坚持自己的选择，祝你好运。

视各地具体情况而定，但不外乎以下条件：1.基本条件遵守国家法律法规，无违法违纪违规行为；认同公司企业文化价值观，遵守公司各项规章制度；具备良好的专业能力和综合素质；工作表现优秀、勤奋敬业、身体健康等。2.岗位条件从事管理、内部支撑、销售与客户服务、产品与市场和建设维护等核心岗位工作，且工作表现突出、业绩优秀，具体岗位要求如下：（1）在本部职能及技术部门、经营服务部门的职能管理岗，区域分经营管理岗，客服团队长，营业厅主任和集团客户团队经理等核心岗位工作的第三方用工人员。（2）在客服、话务、营业、网格和集团客户等可进行外包的各岗位工作的第三方用工人员，且年度业绩在公司范围内排名前5%。 （3）社会化成熟度较高的司机、物业、保安等不得转签。3.年龄条件原则上在35周岁及以下，公司急需的管理、业务、技术骨干人才可适当放宽年龄限制到40周岁及以下。4.学历条件原则上应具备国民教育系列大学本科及以上学历，其中符合下列条件之一的，可适当放宽至大学专科学历：（1）转签后在县区分公司从事一线经营工作的；（2）销售与客户服务序列、产品与市场序列岗位人员，业绩突出的。即：最近三年内至少两年为A级的人员。5.工作经历连续工作满三年，或在行业内累计工作满五年，且在现岗位及相关岗位上工作满一年。6.业绩条件近三年年度考核结果均为合格及以上，且至少有一年年度考核为优秀。7. 优先条件（优先转编）近五年曾获得省部级、集团公司级及以上技术标兵、岗位能手等荣誉称号，或在业务发展和其他工作领域有重大贡献的。