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1、着装得体，勿迟到，万一迟到，一定要跟对方联系人或Hunter事先电话告知
2、坦诚应试，勿隐匿或不实表述,客户最重诚信，未来正式聘用前会做征信查证
3、诚恳以对，勿表现出不在意，如:我不清楚来谈何职位? 我只是来谈谈，是猎头要求我来谈的....
4、自信沉稳，姿态不卑不亢；勿表现急于换工作的浮躁心态
5、避免抱怨原来的公司或老板和同事
6、面谈时，举止端正，眼睛直视对方，避免不礼貌动作如:接收机、转笔、手托下巴放桌面/抓头/抓痒/抖腿。
扩展资料：
第一步：紧紧抓住嘴巴，认真思考。
在面试领域，考官经常使用的基本策略是帮助应聘者尽可能多地讲话。其目的是更多地了解候选人未在文件中反映的情况。
面试时必须注意嘴巴。如果您认为答案已经结束，请不要说出来。最好避免使用多语言策略进行自我广告宣传，以便短期内让招聘人员更多地了解自己，但实际上，这对大多数人而言并不理想。不要再说什么了。另外，不要主动攻击。尽量不要添加太多。
第二招：随机适应，留有前进和后退的空间。
在面试中，需要详细说明某些方面或“被困”问题的应聘者应注意使用灵活的语言表达技能，而不是一开始就不说话。否则，很容易陷入麻烦或陷入困境。
两小酒窝
1、初面，是由HR进行的。HR会根据提供的简历啊，问一些问题，比如说实习经历，工作情况，对工作内容的理解，对这家公司的了解情况等等。
这些只要说和海底捞工作相关的内容，其他的不需要多说。体现和这份工作相关的能力即可。建议面试前先去网上搜索一些海底捞的信息。比如品牌，理念，员工评价之类的。
2、HR会介绍工作内容，同时会问，关于三到五年的一个人生规划，一些比较有深度内涵的问题。可以说自己要做到一个店长助理这样一个职位，语气一定要恳切，而且态度一定要认真，显得很坚决的样子。做服务行业最要的就是放下面子，敢说就对了，把平时的勇敢表现出来。
3、HR会问，还有什么要问的。
可以询问以下问题：工作内容，工作时长，工资情况（包括五险一金），住宿情况，未来发展途径。
4、复试，复试面试官是店助，一般是年纪25岁以上的，照样，他会要先做一个自我介绍。
可以参考以下模板：我是某某某，来自哪里，什么大学，学什么专业，会什么技能，在学校做过什么职位，学习怎样，在校期间参加过什么活动，做过哪些工作，做得怎么样，实习在哪，实习内容，做得效果等等。
5、复试面试官会针对其中的一些内容进行提问，如实回答和要面试的工作相关的内容即可。
对于海底捞的新媒体推广分为两种，一种是产品，另一种就是品牌。产品就是推广海底捞的火锅属于四川火锅，菜品都是经过精挑细选出来的。海底捞的品牌属于家文化，对员工很好，所以员工才会努力工作。
同时，可以谈论海底捞的优势，不可复制的原因，不仅仅在于产品，也就是火锅的味道，更在于它人性化的服务。
6、面试官问：2到3年的规划和未来会不会长久做下去，做到店长后还会不会辞职去北上广深，或者其他公司，或者自己开店。
建议就说会一直干下去，应该先思考一会儿，再说我会一直干下去，有坚定的目标。因为一下子说出来，显得很着急，想会儿再说，再告诉对方在思考他的问题。一直干下去说白了就是表决心，有哪家企业不要一直做下去的员工。
赤脚医师
分为四个点。1、对候选人的简历进行审核，以确定其是否有足够的经验和技能来胜任职位。2、将候选人邀请到海底捞美甲进行面试，作出进一步的审核。3、考察候选人的专业知识，检查其熟悉的时尚趋势，以及检查他们在运用新技术上的表现。4、对候选人进行实习，观察他们的实际表现，以确定是否适合此职位。
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