电工资格证培训属于加班吗

只要是单位行为，即在单位干电工或单位派你去复审或培训，就算正常出勤。反之就不算出勤。

1、超过八小时工作后，属于加班，单位需要支付加班费。计件工资的，应当按照正常计件工资的百分之一百五支付工资。 2、具体夜班和白班，从法律上并无明确的区分。 3、计件工资加上基本工资算出平均工资作为基数然后计算加班费。 4、法律要求每周工作时间不超过40小时，每周保证劳动者休息一天，并不强令必须周六日休息。如果单位安排的倒班能保证每周休息一天，则不违法。

特种作业资格，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定 [1] 。”而根据国务院“三定方案”，国务院负责安全监管的部门就是国家安全生产监督管理局。特种设备作业人员（指特种设备安装、维修、保 养、操作等作业的人员）必须经专业培训和考核，取得地、市级以上质量技术行政部门颁发的特种设备作业人员资格证书后，方可从事相应工作。特种作业的范围编辑（1）电工作业；（2）锅炉司炉；（3）压力容器操作；（4）起重机械作业；（5）爆破作业；（6）金属焊接（气割）作业；（7）煤矿井下瓦斯检验；（8）机动车辆驾驶；（9）机动船舶驾驶、轮机操作；（10）建筑登高架设作业。要从事上述特种作业，必须具有特种作业资格。劳动者必须接受安全技术培训，并通过安全技术理论考试和实际操作技能考核之后，才能获得《特种作业人员操作证》，然后才能从事特种工作。

只要是安监局官网查的到，复审日期提前一个月，咱们可以帮你复审。