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人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
扩展资料：
报名材料：
1、学历证书1份（学历证书要求原件，审核后退回）；
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明：
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
考试鉴定：
人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（论文撰写及答辩）三个部分。
其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试
麦麦舞雨
2023年4月24日（星期一）10:00。参加笔试考生可登录湖南省人力资源考试报名系统（）查询笔试成绩。 笔试成绩复核请考生执有效证件提出笔试成绩复核的书面申请，时间截止到4月28日17:00（星期五）。
小雨点Mei
湖南省图书馆考试是一项对图书馆工作人员的专业素质进行测试的重要考试，考试内容主要包含职业素养、图书情报服务、数字化图书馆等内容。这次考试的成绩对考生的职业发展具有非常大的影响，拿到优秀成绩的考生在今后的职业发展方向上将更加广阔。考试分数的高低不仅仅体现了考生知识水平和综合能力的强弱，更是对其职业素养和业务能力的一种检验。因此，不少考生都会重视考试，备考时间长且认真。通过考试的考生，将有机会在图书馆的岗位上更好地发挥自己的专业水平，提高服务质量。当然，在面对考试成绩不理想的情况下，考生也应该积极调整心态，找到自身不足之处，加强学习和实战能力的提升，为今后的职业生涯打好基础。总之，参加湖南省图书馆考试是一个对考生专业素质提高的机会，也是实现职业梦想的一个重要步骤。
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