笑寒天下
1. 道路运输驾驶员的从业资格证件，从发放之日起，有效期为六年。这里指的是你六年需要换一次证，有效期再加六年。 2. 2006年以前，是年审，年审每两年一次，需要提前去。但是2006年以后，交通部规定，从发证之日起，每12个月为一个考核周期。也就是说，你必须每年去参加改为诚信考核的（年审）一次。 3. 举例说明：假设你的资格证件是2005年5月23日第一次办。那么你每年5月23日以后，满12个月才可以参加考核，是延后，而不是提前。有效期是在20日以内正常受理，40日以内不扣分。超过40日会扣分。如果你每年被扣满20分，要被接受再教育培训的。所以你每年5月23日到6月12日之间参加考核，就是你说的年审，是最佳时期。 4. 换领证书你的证件上除了初次领证时间，还有有效期。有效期届满180日内必须换，超过180日证件就作废了。提前是可以提前30日换证。也就是说，你应该在4月24日到5月23日之间去换。如果11月23日仍未换，证件就作废。 5. 咨询热线提供交通部规定的各地运管部门的咨询热线 96520，可以打电话咨询 。
最美遇见微风
法律分析：1、从业资格证要看申报的从业类别，类别不同，要求时间不同。2、具体要求如下：旅客运输（大客）：应具有五年以上驾龄和10万公里以上安全行车经历，持A照驾驶大客2年以上驾龄，附相应证明。驾驶证为A12旅客运输（普客）：应具有五年以上驾龄和10万公里以上安全行车经历，附相应证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
优质职业资格证问答知识库
